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顏汶羽 民建聯人力事務副發言人
青年失業率持續高企，是全世界常見的問題，此因青年勞工尚未適應就業的環境、心態，加上他們多缺乏工作經驗，令其生產力比市場上的勞工稍遜。由於青年長期失業會引起不少其他問題，例如對社會感到陌生、自信心下降等等。故此，政府有責任正視問題，減低青年失業率。
初次踏足社會的年青朋友，對勞工市場及就業環境會有一種陌生的感覺，不知從何入手。在哪裡找工？哪份工合適自己？這些問題都是青年人對勞工市場的認知不足有關。
其次，青年勞工與職位空缺之間存在的配對問題相比其他群組的更嚴重，青年勞工因為比較被動，故在職位空缺及青年勞工的配對過程中，往往要更多的時間和成本，方可配對成功。
筆者身為年青人的一分子，日前與立法會議員陳克勤等十多名民建聯成員，參觀勞工處的位於朗豪坊的青年就業起點，以進一步了解勞工處如何協助青年人擇業。
實際上，要解決青年失業問題，應先提高求職者的面試技巧、提供恰當的找工渠道、了解自己需要、潛能及職位空缺性質。勞工處的青年就業起點正正針對這些問題，於中心內提供不少相關的設施。當中，職業潛能評估可令青年更了解自己潛能，從而找出自己擇業的方向。其次，中心內設有職業顧問，為青年朋友提供個人化的擇業指導服務。職業顧問亦可為青年進行模擬面試，從而掌握面試技巧，增加日後受聘的機會。
筆者認為這等設施是重要的，大專院校及中學應安排學生參觀及使用中心設施。縱然學生未必會即時投奔就業市場，但了解自己的擇業方向及求職技巧等等，是畢生受用的事。學生及早了解自己的潛能，亦有機會影響自己的求學計劃。
現時，青年就業起點設於旺角及葵芳。筆者建議勞工處將有關的設施進一步於社會推廣，及與青年中心及學生加強合作，令更多青年人能夠受惠。
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