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蘇狄嘉
深圳富士康員工舍區連續有十二人跳樓自殺、希臘財政危機演變成為歐羅區危機、美國政府加強監管金融機構，三件分別發生在亞、歐、美三洲的大事，連日都上了國際新聞，本來看似風馬牛不相及，如果向深層次尋根問底，卻可以追到一個共同點：人的社會有七情六慾，必須有一定規範才不會出亂子！
富士康馳名世界，代造多款名牌電子產品，員工達八十萬，僅深圳廠房就有四十餘萬男女，號稱是全球最大代工廠。廠方提供宿舍、膳食，舍區內康樂、醫療設施齊全，甚至有銀行、郵局，恍如一個小市鎮，過去曾受多個中外傳媒專題採訪，譽為工廠典範，為何如今竟連續「十二跳」？那麼年輕的工人就了無求生意志？
專家們提出諸多論述，包括管理過嚴、新一代不能吃苦等等，都言之成理，其中一點最獨特而具震撼效果，是說富士康的工序分得太細，每個工人在流水作業過程，就像一枚螺絲釘，太過枯燥無味！
工人不能管理太嚴、太具紀律，那麼，看看歐羅區幾個陷於財政危機的國家，卻是生活過得太寬鬆。希臘以至西班牙、葡萄牙，模式相似，都是民選政府高度放縱選民福利要求，各界普遍「薪高、糧準、假期多」，國家沒有那麼多的錢，企業亦不勝負荷，全國以債養債，終至破產邊緣！
美國是資本主義天堂、自由市場鼻祖，卻終於下決心要管制「熱錢」自由亂竄作怪，不放任「大鱷」假「自由」之名透過華爾街市場作惡。現今世界游資成災，成為萬惡之首。
公社式的生活、高度福利主義、百分百自由的游資，哪一樣不是萬人嚮往的？可是，物極必反，被人有意或無意間濫用，這就是人性可悲之處。
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