|
吳康民
富士康在深圳的工廠，連續有多名年輕工人跳樓輕生，一時差不多已成為國際新聞。該公司老闆郭台銘，連續兩天乘專機來深圳了解情況，並向員工和社會上各方道歉。
富士康在大陸是一家超大規模的高科技工廠，在深圳的員工便超過四十萬，工廠儼如一個市鎮。工人眾多，工作單調，生活壓力增大，也許還有年輕人的感情瓜葛，便連續有人跳樓結束生命。工廠方面當然有許多需要檢討和改進的地方。
中國的血汗工廠和血汗礦場多的是，靠廉價勞動力來增加外貿輸出，其利潤其實是外資佔大額，中國工人的收入和政府的稅收佔小額。為了原始積累，中國正在走資本主義國家開始發展時的道路。
中國成了世界工廠，使我們想起作家夏衍在三十年代的小說《包身工》和喜劇泰斗差利．卓別靈的電影《摩登時代》。發達國家已經度過那個血汗的生產歷史。現在美國等西方國家，工會強大，動輒以罷工威脅，工人階級的利益得到保障。他們是五天工作，兩天享樂，先使未來錢，快活逍遙。讓他們看祖輩的《摩登時代》，也許會開懷失笑，工業生產是這樣的嗎？
但中國是發展中國家，也許這個血汗生產，是必經之路，經過政府的勞動生產法例的健全，情況會慢慢好起來的。
但是，中國的傳統儒家道德教育，究竟到哪裡去了？「身之髮膚，受諸父母，不敢毀傷」，這些古訓，我們兒時背得滾瓜爛熟。想起父母養育之恩，想起社會給予的教育機會，即使不報答父母，也應盡社會責任。隨便輕生，這個心理狀態，我們老一輩的實在不好理解。有說因為富士康的撫恤金太高，因而鼓勵自殺以取得撫恤金歸養父母，這種理論更是匪夷所思。
總之，應該是思想教育、心理輔導、工餘康樂活動、改善工作環境四管齊下，才是解決問題正途。
|
