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■香港基督教服務處的調查指出，天水圍區中年人士失業／開工不足問題嚴重，其中３成受訪者已失業／開工不足達４年或以上。實習記者黃秋娥 攝
【本報訊】（實習記者 黃秋娥）天水圍是香港失業「重災區」之一，有調查顯示，該區中年人士的失業或開工不足問題嚴重，超過30%受訪者失業或開工不足持續超過4年；僅6%受訪者向勞工處登記求職，4.7%受訪者對上一份工作是透過勞工處受聘。但有受訪者指出，勞工處刊登的部分職位空缺是「虛報」，當應徵者根據處方資料致電查詢時，不少僱主都表示空缺已填補或沒有提供該職位；亦有受訪者認為該處提供的職位空缺是「豬頭骨」，薪金較市價低。勞工處發言人回應，處方已提供多元化服務協助求職者，且具成效，所提供的工作薪酬與市場看齊。
71%靠「朋友介紹」獲得工作
香港基督教服務處去年11月至上月，在天水圍訪問239名年齡介乎40至60歲的中年失業或開工不足的人士，當中75.7%受訪者為失業人士，其餘為開工不足人士。調查顯示，32.6%受訪者已經歷4年或以上失業或開工不足的生活，當中以中年人士失業的年期較長。「報章求職廣告」及「朋友介紹」是較受歡迎的求職方法，但只有6%受訪者到勞工處登記求職。71.1%受訪者透過「朋友介紹」而獲得之前的工作，僅4.7%人的對上一份工作是透過勞工處成功受聘。
社工：勞處累積失敗經驗較多
該服務處註冊社工吳偉明指出，受訪者較少到勞工處登記，因為他們覺得勞工處提供的職位薪酬較市場水平低；而且他們透過勞工處求職所累積的失敗經驗較多。該服務處督導主任葉穎思補充，受訪者亦認為勞工處的空缺是「虛假」，打電話應徵時，不少僱主都表示空缺已填補或沒有提供該職位。
調查又發現，「男主外，女主內」的性別分工觀念仍根深柢固。男受訪者基於「作為家中經濟支柱」的角色，較女受訪者更積極求職，期望擔當全職工作，以及賺取較高及較穩定的薪金維持家庭開支。女受訪者則基於「幫補家計」的觀念，接受收入較低及較不穩定的兼職工作。因此，男性較難接受低薪工作，並且較女性承受較大的壓力。
葉穎思建議，求職機構提供社交平台，以擴闊失業或開工不足人士的社交圈子；港府應檢討現時勞工處所提供的服務，並繼續提供「交通費支援計劃」；僱主亦應充分及尊重兩性求職者的差異。
勞工處發言人回應指，去年的「中年就業計劃」協助4007名人士，同時亦舉辦兩場招聘會，提供了4000個職位空缺，吸引4700人士入場。
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