59歲失業2年 漏報年齡始獲面試

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　【本報訊】（實習記者　黃秋娥）失業兩年、現年59歲的劉華強(見圖)，向勞工處申請過多份職位，但兩年來只獲1次面試機會。他認為，勞工處職員已盡責地頻頻為他轉介職位，但最終仍無回音，他歸咎是僱主存有年齡歧視，有一次他更接納別人的建議，在職位申請表中故意漏報年齡，終獲一次面試，但當他坦白透露年齡後，該次求職隨之失敗。

　「你的年齡和我差不多。」劉華強憶述一次獲約60歲的僱主面試，對方竟開宗名義嫌棄他年紀。經歷2年失業折騰，他嘆謂：「生活逼人！現在我願意接受一份5,500元月薪的全職工作，就算兼職都會考慮。」

53歲髮型師遭髮廊老闆拒見

　現年53歲、原來任職髮型師的嚴繼志，自2006年起失業，他認同僱主的年齡歧視嚴重，曾有一名年輕的髮廊老闆以「你的年齡不太適合」為由拒絕他的求職申請。年齡所限，他表示連應徵洗頭、電髮等職位也被拒。他表示，勞工處提供的髮型師空缺選擇不多；即使有，也要跨區工作，交通時間長及交通費昂貴，變相是減薪。「九龍的工作，同事賺7,000元可『實袋』6,000元；我住天水圍，同樣薪酬，扣除交通費後，我『實袋』5,000元。」