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【本報訊】（記者 聶曉輝）最低工資水平應多久檢討一次，一直是《最低工資條例草案》內其中一個最受關注的焦點，立法會最終因功能組別贊成票不足一半下，否決議員提出「一年一檢」的修正案，並通過政府提出「至少兩年一檢」的方案。李卓人斥勞工及福利局局長張建宗「出陰招」；王國興(見圖)對表決程序表示遺憾。張建宗強調，「至少兩年一檢」並非硬性規定「兩年一檢」，可因應實際情況調整檢討期。
工聯會職工盟修正被否決
工聯會王國興及職工盟李卓人不約而同提出「一年一檢」的修正案，但政府卻提出「至少兩年一檢」，更在本周初臨時修訂表決次序，排在議員修正案之後，以圖可在議員修正案被否決後更易「過關」，但被一眾議員斥責。
王國興及李卓人不約而同指出，「一年一檢」是人之常情，更指打工仔的薪金調整及公務員薪酬趨勢調查都是一年一次，不明白當局何以有雙重標準。王國興更指出，「兩年一檢」會造成數據滯後，且會將第一次檢討水平複雜問題「留給下一屆政府」。
衛生服務界李國麟表示，如果條例沒有訂明檢討期，他不會接受，但當局已訂明「每兩年至少一檢」，由於有「至少」一詞，與「一年一檢」沒有衝突，且更為靈活，他予以支持。
張建宗：冀靈活不出現反效果
張建宗指出，最低工資水平檢討年期要同時具備規範性、靈活性及保障勞工權益，不要出現反效果。他指出，本港是外向型經濟，要保持靈活機制，假若「每年一檢」，可能導致部分僱主過於短視，縮短合約期，亦會令企業在商務合約時難以預算。他指出，「至少兩年一檢」更具彈性，亦可免卻經濟不景時因「一年一檢」而出現工資水平可能下調的情況。
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