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■新鴻基集團3.2萬員工明年可望平均加薪不低於百分之四。圖為灣仔新鴻基中心。資料圖片
香港文匯報訊（記者 梁悅琴）時近年尾，辛勞了一年的打工仔，最渴望當然是老闆加人工，各大企業亦開始對員工明年的薪金作出預算。本港樓市過去一年表現暢旺，一、二手樓成交金額均創逾13年來新高，僱用約3.2萬名員工的本港龍頭發展商新鴻基地產，副主席郭炳聯昨表示，現正調查行業的加薪情況，預期明年通脹持續上升，集團員工明年的平均加薪幅度，「一定會高於同行，加幅亦會比去年高。」
被問及有同行暫擬明年旗下員工平均加薪達4%，加薪幅度比今年的3%為高。昨出席集團股東大會的郭炳聯笑問記者是哪一間地產公司表示加薪4%，在旁的二哥及副主席郭炳江則提醒稱：「係恆基呀！」郭炳聯則微笑地回應道：「恆基會是其中一個參考對象！」
去年加薪3％ 有花紅雙糧
據悉，新地向來是在農曆年的前後，才檢討及釐定薪酬方案，而花紅一般一年會發放數次，視乎個別員工表現而定；至於雙糧一如往年般於12月下旬(冬至前)發放。新地過往無公布每年具體的加薪幅度，不過據悉，去年該集團平均加薪幅度約3%，搵錢部門的加幅會高一些；另有花紅，上頭會分一筆錢下來，分發比例一般由部門掌握，人工低的員工比例會高些。
本港另一間大型發展商恆基地產發言人日前已透露，集團暫擬明年旗下員工平均加薪4%，加薪幅度比今年的3%為高，至於派發多少個月花紅，則暫未決定。
李兆基請副經理高層遊星
此外，恆地主席李兆基又會繼續過去數年的慣例，自掏腰包請恆基地產副經理級或以上員工，帶同一位家屬旅行，今年決定前往新加坡，若不想外遊，將獲派四張香港迪士尼的門票。
恆地現僱用約7,700名員工。恆地往年也是最早披露下一年員工加薪幅度的本地大企業之一，去年便是在12月初由主席李兆基於股東會上披露員工平均加薪約3%；除了加薪之外，恆地又會在農曆年前發放花紅，對上一次農曆年花紅是在今年1月中發放，據悉員工普遍有1個月花紅，個別對集團極有貢獻的員工，花紅更高達20個月。
中原利嘉閣 後勤加薪5％
除了發展商外，今年樓市發展蓬勃，靠佣金收入的地產代理業生意理想。中原地產及同系的利嘉閣上月已宣布，明年全線香港後勤員工將獲加薪平均5%。
中原地產董事總經理陳永傑表示，今年以來中原香港包括住宅、工商舖的業績與去年相若，基於公司一向有與員工分享成果的策略，今年首3季已發放共最高達7個月的花紅，明年全線香港後勤員工共400人將獲加薪平均5%。
利嘉閣首三季派20個月花紅
利嘉閣董事總經理廖偉強亦指出，明年1月1日起為230至250名後勤同事調高薪酬，平均加幅5%。他表示，利嘉閣首10月的生意額已達10億元，高出去年全年8.5億元，亦打破公司有史以來的新高紀錄，估計全年可達12億元，按年大升41%。由於業績理想，利嘉閣於今年首3季已向後勤員工發放平均約20個月花紅。
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