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■國泰空中服務員工會爭取加薪8%，否則或發起按章工作。香港文匯報記者聶曉輝 攝
香港文匯報訊 (記者 聶曉輝）國泰空中服務員工會再次以擾亂航空服務作籌碼，威脅在農曆新年期間發起工業行動，以爭取加薪8%。工會不滿資方單方面提出的4.5%加薪方案，要求重開談判，否則或會發起工業行動，勢必影響農曆新年的航班服務。工會將於下周一召開特別會員大會，決定是否發起按章工作。旅遊業議會指出，新春期間國泰的航班佔整體逾40%，工業行動必然會令旅客行程大混亂，促請工會以公眾利益作依歸。
董耀中籲雙方妥協容忍
旅遊業議會總幹事董耀中指出，農曆年假是外出旅遊的高峰期，且國泰有許多加班機，主要為日本、韓國及台灣等航線，工業行動將對本港整個旅遊市場造成重大影響。他指出，平日國泰已佔本港約30%航班，預計農曆年假期期間有關比例更增至逾40%，希望勞資雙方以互相妥協及容忍的態度處理分歧，解決問題。
國泰空中服務員工會副主席關笑華指出，資方提出4.5%的加薪幅度只是「數字遊戲」，因為大部分員工每年享有既定的增薪點，扣除增薪點後，資方提出的加薪方案，實質只加薪1%至3%，舊有月薪制員工實質加薪263元至382元。工會要求資方在下周二重開談判，並答允加薪8%的要求。
工會：細節「做足」或延誤航班
工會將於下周一召開特別會員大會，會上將提出若資方拒絕談判，或談判破裂，將發起按章工作的動議。關笑華指出，一旦發起按章工作，她們會將服務「做足100分」，嚴格落實每項工作細節，如航班啟程前機組人員「用足」20分鐘時間簡報工作等，或令航班出現延誤。
關笑華強調，工會不欲採取犧牲公眾利益的行動來達致加薪訴求，一旦按章工作只是無奈的決定，但相信如資方有誠意談判，目前距離農曆新年尚有3星期，有足夠時間解決問題。
國泰發言人表示，去年10月及11月與勞方多次商討加薪，談判已結束，加薪安排亦落實。
國泰：加薪安排須公平
對於工會要求在固定增薪點以外再加薪，發言人回應此舉令未享有增薪點的員工不公平，強調公司的加薪安排必須照顧不同薪酬架構的員工，達致整體公平、公正。
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