|
妮爾硯 軍事評論員
近日，一則有關解放軍總參謀部領導層調整充實的消息引起了人們的廣泛關注：據《解放軍報》等軍隊媒體報道，第二炮兵參謀長魏鳳和，日前已被任命為解放軍副總參謀長，1月中旬以新職身份與總參其他領導集體會見了出席國家科學技術獎勵大會的總參獲獎代表；總參謀部技術偵察部部長吳國華升任第二炮兵副司令員，第二炮兵第五十五基地司令員陸福恩接替魏鳳和升任二炮參謀長。境內外媒體在評論此次變動時，特別關注了個人資歷和變動特點，如56歲的魏鳳和成為現任副總參謀長中最年輕的一位；這是自2004年9月胡錦濤出任軍委主席以來，副總參謀長首次由4人增加到5人等。北京獨立軍事觀察家認為，這些評論都有道理，但多是就事論事，如果站在加快中國特色軍事變革和中共十八大前軍隊人事佈局的高度觀察，則有更多收穫。雖然這次總參領導班子調整僅涉及1人，實屬「微調」，但卻傳遞出三大信息，值得關注和期待。
一、提升聯合作戰指揮權威的「新安排」
新任副總參謀長魏鳳和，16歲參軍後，一直在第二炮兵部隊工作，歷任排長、旅作訓股長、科長、參謀長、旅長。2001年7月進入高級軍官行列，先後任基地參謀長、司令員，第二炮兵副參謀長、參謀長，多次參與全軍戰役型聯合作戰演習的組織指揮工作。觀察家認為，作為組織指揮全國武裝力量軍事行動的軍事領導機關，總參謀部領導層調整歷來備受關注。魏鳳和這次以中國戰略威懾核心力量之高級將領進入總參領導層，不僅僅是領導班子職數的增加，而是標誌著中國將繼續順應世界新軍事變革的發展趨勢，突出技術兵種、反介入部隊在全軍指揮頂端中的地位，加強總部對軍種部隊的指揮協調，表明解放軍將繼續超越傳統「大陸軍」觀念，邁向陸海空以及太空聯合作戰的新階段，體現了「打贏信息化條件下局部戰爭、有效應對多種安全威脅、維護國家安全和發展利益」的戰略決心。
二、總部和戰略軍種交流的「新動向」
新任二炮副司令員吳國華，是典型的複合型領導幹部。1979年從解放軍外國語學院畢業，留校任教6年後繼續深造，先後考入北京外國語學院、黑龍江大學俄語系、俄羅斯普希金俄語學院攻讀博士，獲得中國俄語語言文學博士學位和俄羅斯聯邦語文學博士學位。1995年後由副教授走上領導崗位，歷任解放軍外國語學院系主任、教務長、副院長、院長，2005年底任總參技術偵察部部長。觀察家認為，同原總參謀長助理、情報專家陳小工調任空軍副司令員一樣，吳國華升任二炮副司令員，表明中央軍委高度重視戰略軍種領導班子的信息化人才配備，從而扎實推進空天一體化發展戰略，顯示出總部和戰略軍種高級將領交流任職的新趨勢，為專家型領導幹部開闢了新的發展天地。
三、軍隊人事面向未來的「新佈局」
觀察家分析到，中央軍委委員、第二炮兵司令員靖志遠上將今年已67歲，是軍委領導班子中海、空、二炮軍事主官年齡最長的。按照原軍委委員、空軍司令員喬清晨在68歲、中共十七大前正常離職的安排慣例，二炮司令員的接替人選應已進入中央高層的選拔日程。聯繫到軍委委員是比正大軍區級高一格的領導職務等級，現任軍委委員的海軍司令員吳勝利、空軍司令員許其亮都是在時任副總參謀長的職位上轉任的，魏鳳和升任副總參謀長或許有更長遠的考慮。
|
