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■林志挺(右)稱，有小型旅社已向領隊「開刀」，擔心最終有近千人同一命運。 香港文匯報記者聶曉輝 攝
香港文匯報訊 (記者 聶曉輝) 旅遊業為香港重要資產，但最低工資實施後，2,000名領隊或未能分享成果，甚至面臨被裁或轉為兼職的命運。有工會指出，領隊每月底薪僅得1,500至2,000元，旺季時出團次數多，月入近萬元，但淡季時卻不足4,000元，不符最低工資要求。有小型旅行社已向他們「開刀」，以減低開支，工會目前已收到逾20人被裁，擔心最終有近千人面對同一命運。
工聯會轄下香港旅遊業僱員總會副理事長林志挺指出，領隊平日會在旅行社內負責接待及其他文職工作，有團時會帶隊外出，並賺取每天約500元小費。他又指，領隊旺季時收入可達8,000至1萬元，淡季時最多只得4,000元，若根據最低工資計算，旅行社須在淡季時向每名領隊補發數千元薪金差額，令開支大增。
林志挺表示，工會近日接獲投訴，已有7至8間職員人數不足10人的小型旅行社裁減領隊，或將他們轉為兼職，除了不用補貼差額，亦減輕勞工保險及強積金等開支，涉及逾20人。他又說，據悉部分大型連鎖旅行社亦已考慮有關做法，擔心最終約有千人被迫成為兼職及假自僱。他指出，現時約有4,000名兼職領隊。
或被迫變兼職及假自僱
工會認為，員工是公司的寶貴資產，僱主不應短視，呼籲他們不要在最低工資實施後裁員，並向領隊補貼薪酬差額。此外，工會認為勞工處日前發放的旅遊業最低工資指引，在如何計算工時方面有不清晰之處，促請當局清晰指引。
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