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■中央軍委計劃培養一批能夠應對新型作戰武器、網絡戰等人才，走高素質之路。
香港文匯報訊（記者 王曉雪 北京報道）接受香港文匯報訪問的軍事專家均認為，將近100萬的大幅裁軍以及人才培養及軍官任用等方面的突破，對中國國防有利而無害，未來，中國國防力量將實現半民半軍的轉型，走質量效能型發展模式。
中國國防大學教授李大光向香港文匯報表示，目前中國解放軍共有230多萬人，如果只保留150萬人，就意味著將裁去將近100萬的解放軍，這是一次大規模的裁撤。但他強調裁員對中國的國防建設只會有利，而不會削弱。因為走質量效能型道路，不走人力密集型發展模式，已經是當今世界軍事變革的大趨勢。
避免養兵過多 減財政負擔
李大光說，在信息化時代，非傳統安全的威脅多發，傳統安全的威脅相對來說有所降低，養太多常規化軍隊並沒有必要。經大幅裁員後，可能將建立準軍事部隊，作為類似美國海岸警備隊那樣半民半軍性質的武裝，將主要用於即非傳統化安全威脅，包括搶險救災等。
而且，這也有利於國家軍隊在外交等各方面保持彈性，如周邊漁民維護漁場正常的捕撈作業、維護漁民利益等。那時只需動用海岸保安隊、國民警衛隊等民間的警衛力量即可，輕易動用軍隊並不合適。事實上，美國一些發達國家也是這樣做，這樣更可避免平時養兵過多，減輕國家財政負擔。
《綱要》首次明確允許海外的人才加入解放軍，科技、工程、醫療等方面人才，經解放軍有關部門的測試和檢定之後，即可根據各自的專業性質成為解放軍的軍官，這是一個很重要的突破。對此，李大光也認為，地方可以吸納海歸派，部隊也一樣可以吸納。在信息化時代，並不是人數多就佔優勢，只有依靠培養高素質人才，充分利用高尖端的先進裝備來作戰，才能把握戰爭的主動權。
軍事評論員宋曉軍也認為，中國走精兵政策的道路並不是短期才提出的，而此次《綱要》的發佈，或說明中央已開始落實到具體措施。
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