 放大圖片
■林富雄表示，現在好的合適的技術工很難找，儘管員工不斷流失，還得培訓他們。香港文匯報記者李昌鴻 攝
林富雄表示，由於勞工荒，員工成本不斷上升，許多工人尤其是技術工人很難請到。他憶述，在10多年前，大量內地人到珠三角找工作，許多員工是看老闆臉色來行事。現在，情況發生了逆轉，一些員工在工資和福利等方面屢屢提條件，動不動給老闆和管理人員臉色看，不願接受工作調配。現在老闆大多沒辦法，只有順著員工，盡量哄著他們，並為他們加工資或者提供晉陞機會，不然他們跳槽後老闆又急著找技術工，即便高薪卻很難找到合適技術工。
廠主子女九成不願接班
「如今做老闆真的不容易呀!」林富雄說，他的許多港企朋友，因兒女們覺得管理工廠過於辛苦，利潤又低，因此均不願意接班。據他了解，在他的港企老闆朋友當中，十居其九的兒女都不願意接班。「自己經過一輩子辛苦打拚，退休了生意卻後繼無人，大家都感到很無奈。」他稱，這些晚輩一直以為生活幸福，逍遙自在，他們沉溺於旅遊、電子遊戲，活在虛擬世界裡，不知背後父母在作辛苦支撐。一旦有天他們父母公司關門，其生活將直接受到影響。林富雄說，目前他兒子還算懂事聽話，要繼續開廠，但他倒擔心哪一天實在支撐不下去，也不得不將工廠關閉。 ■香港文匯報記者 李昌鴻 深圳報道
|
放大圖片
