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■前海管理局新聞發言人王錦俠透露，5年內將會增加部分比例的港籍和海外籍人才。圖為前海設計圖。
香港文匯報訊（記者 李望賢 深圳報道）記者了解到，為配合深圳前海的開發，其人才招募將分三個階段進行，逐步提高人才國際化比例。前海管理局新聞發言人王錦俠透露，5年內將會增加部分比例的港籍和海外籍人才。
前海開發三步走的第一階段目標將在今年完成，目前綜合規劃基本完成，前海管理局局長鄭宏傑透露，今年將組建前海投資開發建設控股有限公司，啟動部分重點片區和基礎設施項目的融資建設。
大規模招聘尚未展開
記者了解到，為配合前海的開發，其人才招募也將分三個階段進行，逐步提高人才國際化比例。前海管理局新聞發言人王錦俠對香港文匯報記者表示，目前人才招聘以吸引體制內人才為主，「十二五」之內將面向海外包括香港引進高端專業人才，並計劃就人才的個人所得稅等方面向中央申請優惠政策。
前海管理局日前面向全社會公開選聘政策研究、規劃建設、招商引資、計劃財務等領域6名專門人才，這也是前海第二次公開招聘。鄭宏傑表示，此次招聘崗位為人手緊缺崗位，大規模的招聘尚未完全展開。
記者注意到，在是次公開招聘中，對於人才的政治背景和學歷頗為側重，除了規劃建設處兩個崗位的條件為全日制大學本科或以上學歷外，其他崗位全部要求為全日制碩士研究生或以上學歷，工作經驗則要求5年以上，所有崗位的年齡則界定在40周歲以下。
王錦俠表示，前海處於開發初期，需要和有關職能部門協調，體制內人才往往更有優勢。因此第一階段招聘的人才將主要來自機關事業單位、國有企業以及社會招聘。
擬向中央申請優惠政策
根據前海開發戰略，從2012年至2015年，前海的基本建設將全部完成。王錦俠表示，前海招聘人才第二階段將廣泛招聘境外包括香港的高端人才，第三階段將實現人才全面國際化。他表示，具體進度將視前海開發進度，但最遲「十二五」之內將會增加部分比例的港籍和海外籍人才。目前前海管理局中已有四分之一為「海歸」。
對於人才的薪酬，王錦俠透露，前海管理局薪酬管理方案剛剛獲得領導小組通過，現階段的人才薪金將比深圳公務員高1倍，預計年薪超過20萬元，對於高端人才仍顯稍低。未來希望就人才所得稅等方面向中央爭取優惠政策。鄭宏傑亦表示，將制訂完善相關人才引進、培養、評價制度和政策措施，力爭今年通過企業和項目引進10名國家「千人計劃」海外高層次人才。據悉，前海已經獲得中央人才工作協調小組授予「國家海外高層次人才創新創業基地」。
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