思 旋
常言道,新官上任必有一段蜜月期。新特首排除萬難,披荊斬棘過六關當選,面對如此風浪或未能一下子風平浪靜,就算有蜜月期,坦白說,只是瞬間一剎那甜蜜而已。在香港如此複雜城市,世界各國利益交錯的地方,各黨派各利益集團角力的平台,真能撐得起而順利當上大當家者,堪稱強人矣!
周日當選,雖七月一日才宣誓上任,但候任特首辦公室已正式運作了,事關新特首馬上要投入工作,首要任務當然是「組閣」。特首是統領香港十八萬公務員之首,新一屆政府班子必然由新特首自己挑選,某些司局級官員則要由新特首推薦,中央任命。
曾閱覽過梁振英的政綱,以及他的表白,有所啟示,他予人印象是豁達,公私分明,用人唯才。在競選過程中,必會遇上支持他的、批評他的、反對他的各式人等。當選後,是否真的能摒棄恩仇,任賢與能建立一支強而有力的治港團隊呢?讓我們拭目以待。
在現有一班司局長任命問責官員中,能否留低又或者誰願留低?短時間內要完成篩選了。所謂「將將才」,若然阿頭沒公務行政經驗不打緊,只要能任用將才為己用,即是說重用公務員,拋個身出來,所謂「士為知己者死」,必大有人在。更何況香港已建立很完善的長官制度,十八萬公務員對政府的忠誠,毋庸置疑。
新特首坦言「穩中求變」,變的前提是「穩」,一個優秀而令人信服的領導,我認為首先要撐自己部下,要聽他們意見,集思廣益下,改革才能成功。香港問責官員和公務員存在矛盾或許是分工未細未明。新特首上任後組班子的同時料亦會重視「其政不足以令行」的道理而加以改進。出身工業界的梁振英在專業、工商等各領域「揀蟀」必得心應手。
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