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■韋士博表示，若示威者長期佔用長江中心外行人路，會剝奪其他人的使用權利。圖為罷工工人昨日繼續在大廈外駐紮，大廈則張貼多份法律文件。梁祖彝 攝
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）持續逾5周的貨櫃碼頭工潮昨日有突破性發展，多間外判商昨達成協議，將劃一向裝卸工、吊機手及拖車服務等工種的員工加薪約9.8%，並由本月1日起生效。永豐負責人黃志德表示，加薪約9.8%已是「最終方案」，希望員工接受，且不會再返談判桌，但願意出席員工大會向員工解釋方案。香港國際貨櫃碼頭公司（HIT）對外判商的加薪決定表示支持與歡迎，公司繼上月初宣布發放5,000元「紅包」後，會在本月加派4,000元予所有直屬的前線員工及外判商員工；罷工工人如在本月6日復工，亦可享有。
勞工及福利局局長張建宗表示，已知悉外判商協調出劃一的加薪安排，及不會參與勞工處安排的調停會議，與僱員或工會就加薪方案再作商討。他認為，勞資糾紛最好通過直接溝通，在談判桌尋求雙方皆可接受的解決方案，過去一段期間亦在勞工處多番斡旋下舉行調停會議，且取得一定進展。
張建宗：新方案勝永豐建議
張建宗指出，外判商提出的最新方案，適用於不同工種，亦較永豐原來的建議為高，及提早於5月生效，較之前討論的方案進步，「我呼籲所有僱用機手的外判商，在招聘機手時，盡量吸納高寶的前員工，讓他們可以恢復工作、貨櫃碼頭亦可早日回復正常運作」。
是次工潮在勞資雙方經過5輪談判後，仍陷膠著狀態，更因現創員工前日突然加入罷工增添變數。不過，現創同日已向員工發出通知，表示願意加薪約9.8%。黃志德昨日表示，工潮已歷時一段日子，且多次與工會的會談仍沒有進展，昨日與多間外判商開會後，決定跟隨現創做法，劃一向員工加薪9.8%，本月1日起生效。
職工盟續玩嘢拒收貨
黃志德說：「其實之前提出的底薪(5+2)%方案，再加上膳食等其他津貼，總加幅亦接近現創的方案，故與其他外判商商討後，決定劃一跟隨。」職工盟碼頭業職工會總幹事何偉航認為，所有方案應透過工會代表與資方於談判桌上商討作實，現階段不接受方案，並會於今天召開會員大會，討論下一步行動。
外判商不再出席勞資談判
黃志德回應指出，已向員工發出通知，亦有致電部分罷工工人，並非「口講無憑」，又指部分罷工工人表示會考慮是否接受方案。永豐、現創、聯榮及培記昨日發表聯合聲明，指碼頭工潮至今已逾30天，外判商及員工的士氣與工作安排都備受影響，艱苦與共，當中並無贏家。聲明指出，外判商在多次的談判，均拿出了誠意及善意，但在大幅加薪與維持公司持續生存之間取得平衡，實在非常困難。
聲明指出，在不斷分析與考慮後，決定為所有員工提前在5月1日實施2013年度劃一加薪約9.8%，期望可以將精神時間重投工作及團隊上。聲明又謂，已知會勞工處加薪安排，並將不會再出席任何有關工潮的勞資談判。
HIT分2次發放「紅包」
HIT亦發聲明，對外判商劃一加薪約9.8%表示支持與歡迎。HIT宣布，將向所有直屬的前線員工及外判商員工額外發放合共4,000元「紅包」，並於本月中及本月底分2次發放；罷工工人如在本月6日前返回工作崗位，也可享有新一輪「紅包」。
聲明指出，勞資雙方過去多次談判，HIT均有列席，聆聽工人對職安健等的直接反饋，公司已積極作出改善，並會進一步與勞工處仔細研究其他的意見，爭取完善工作設施及安排。
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