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郭富城在電影《寒戰》內，這身Smart casual的造型，就符合商務休閒服的需要。 網上圖片
香港文匯報訊（記者 蔡明曄）6月一到，熱浪逼人，於炎炎夏日，還要每天整套西裝示人，對很多返工人士來講，那種翳焗真的何其痛苦。不過如果打工仔要搏升職加人工，就要一字寄之曰：「忍」。不但要忍怪獸上司，亦不止要忍難頂大客，同時要忍受炎熱。因為近日就有調查發現，有接近九成的人力資源部門主管表示，員工的衣著打扮，分分鐘影響到他們的晉升機會，打工仔真係唔易做。
專業招聘顧問公司Robert Half最新進行員工的衣著調查，訪問了100間不同行業公司的人力資源部主管，發現88%的主管認為衣著打扮，會影響晉升機會，當中更有25%的人覺得這個影響很大。然而值得關注的是有87%的主管認為員工曾經出現衣著異常的問題，而當中21%的老闆們更認為，這個問題有經常發生。傳統智慧：「先敬羅衣後敬人」、「人靠衣裝，佛要金裝」，原來是真的。
打扮得體 值得尊重
Robert Half香港區總裁安柏菲（Pallavi Anand）指，上班時衣著專業其實十分重要，尤其是在法律、銀行及金融等行業，因為員工行出街是代表公司。另外得體的打扮有助提升個人可信性。但如果著得隨便，客戶、同事及上司就可能不會畀面，不但難被認真看待，更有可能因此失去與自己表現相稱而應得的尊重，為此，她對打工仔女的衣著作出了幾項建議。
低胸吊帶 留番去街
雖然不少公司都只是要求員工Smart casual的打扮，但並不等於可以不修邊幅。各位在落雨期間最好都避免穿拖鞋，近年不論男女款式都出了水鞋，大家還是買對返到公司再換比較好。安柏菲指，健身服、短褲、拖鞋及破爛牛仔褲應該留待周末才穿。而商務休閒服其實就包括，有領恤衫、短袖或長袖上衣、長褲及不露趾的鞋。女士們的低胸吊帶和熱褲，雖然可提升男同事士氣，但都不宜返工穿。
另外，員工上班前亦宜檢查衣物上是否有突出的線、摺痕、寵物毛髮及鬆脫的鈕釦。吃完飯後，也需留意身上衣物是否有食物碎屑及殘跡。
新人衣飾 參考老闆
6月除了溫度高企，同樣是不少畢業生晉身社會的月份。安柏菲指，應徵者會犯上面試時衣著過於隨便的錯誤，尤其是當公司素來以不拘禮節的文化聞名。所以建議見工者以公司高層穿衣打扮為穿著藍本，也可買定幾件西裝或上衣，以及長褲或裙子，作出不同搭配。另外在新入職之後，應該在自己明白辦公室的衣著標準前，作出較平日保守的穿著打扮。
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