——另類管理法 香港有得諗
在香港不少公司都以勞工法例為基準，制定自己的勞工政策。對於薪酬和福利從來不會有人嫌多，但員工開支增加，僱主又會肉痛。其實在世界上還存在著很多另類管理法，例如近年新興的「買賣假期」；不少人都聽過的「在家工作」；又或者很多打工仔都想要的「無老闆」系統和「愛撫管理」等等。不同的方法有不同的益處，但一如香港樹仁大學經濟學系副教授李樹甘所指，各種方法都有利有弊，但相信香港市場應該可以廣納上述建議的可能性。 ■香港文匯報記者 蔡明曄
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