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■美國有公司允許員工買假。 網上圖片
不想請假看老闆面色,又或者你有假不想放,在美國新興的買賣假期制度下,就可以充分體現出靈活性,和滿足大家的願望。據美國雅虎新聞網報道,在美國有5%的公司允許員工花錢買假,而每年最多可額外購買7天年假;另外如果有員工不需要太多假期,就可以把自己的假期拿出,由公司統一調配,出售給有需要員工,所得便歸售出的員工所有。
非金錢回報更有滿足感
李樹甘指每一個員工都有不同的需要,保持靈活性可謂相當重要。「一間公司應不應該試推這個政策,就要看企業本身是否配合。但有彈性的政策很多時都可以提升員工的歸屬感,減低流失率和提升工作的熱誠。」李樹甘說,有研究曾經指出,非金錢的回報,有時比工資更能提高員工的滿足感。雖然在香港不少企業都可以容許僱員放無薪假,但李樹甘認為,無薪假通常需要特殊理由,但如果由公司安排買賣假期,整個過程亦可使員工更愉快,惟相關政策對大企來說涉及問題太多,需中長期計劃;中小企業則因本身員工人數不夠,而降低了靈活度。
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