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香港文匯報訊（記者 梁悅琴）今年以來受政府多項壓抑樓市措施影響，物業成交嚴重萎縮，惟大型地產代理仍然不忘回饋後勤員工，中原地產及利嘉閣率先表示，明年向後勤員工加薪4%至5%，置業18亦稱，今年公司有微利，明年機會很大向後勤員工加薪。
陳永傑稱中原錄微利
鑑於通脹壓力加劇，及回饋員工的努力，中原地產管理層昨通過，明年後勤可獲加薪5%，主任級或以上加薪4%。中原地產亞太區總裁(住宅)陳永傑表示，今年於地產代理而言，屬艱苦經營的一年，中原地產幾經努力，於過去三季，業績得以達至收支平衡之餘，亦錄得微利，根據一向慣例，於公司錄得營利下，後勤同事可共享花紅。截至今年第三季，中原地產後勤已獲發0.9(普通員工)至1.37個月(主任級以上) 花紅。
陳永傑表示，第四季接續仍有多個一手項目推出，相信憑着員工上下一心，可於第四季創製亮麗成績。
利嘉閣末季料派花紅
利嘉閣地產總裁廖偉強亦指出，明年亦會向後勤員工加薪4%至5%，具體情況於下周開董事會落實。花紅方面，他稱，今年首季曾向後勤員工發放半個月至0.8個月花紅， 由於第二及第三季公司要面對虧損，因此未有花紅，而第四季有多個大型新盤推售，公司應有利潤，料向後勤員工發放花紅機會相當大。他稱，明年公司利潤來源仍要靠一手盤，相信二手交投持續於每月2,000至3,000宗低水平徘徊。
置業18：加薪機會很大
另一代理置業18，主席張肇栓指出，今年公司仍錄得微利，加上第四季有多個新盤推售，現時一手盤佣金佔其利潤逾一半，相信明年向後勤員工加薪的機會很大。他稱，基於市況逆轉，該行今年末有擴張，維持20間分行，人手保持約200人，明年因一手盤供應增，計劃增加10間分行，主要開設在一手盤供應多的地區，並會增加100人。
事實上，除地產代理外，發展商亦已帶頭加薪，新鴻基地產主席郭炳江上周於股東周年大會上表示，明年新地員工一定會加薪，加幅會優於同業，今年底亦一定有花紅發放。
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