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■「社企獎勵計劃」有14間企業獲獎。 吳沚芊 攝
香港文匯報訊（記者 吳沚芊）香港弱勢社群除了依靠政府援助外，部分社會企業亦提供工作機會予「老、弱、病、殘」人士。昨日第二屆「社企獎勵計劃」奪得創意思維大獎的「對話體驗。無聲」創辦人屈紫薇表示，「無聲對話」是香港首創以無聲戲劇形式表演，讓觀眾了解和包容聾啞人士，讓聾人工作得有尊嚴。有社企則向長者提供每天5小時餐飲工作，令永不言休的長者有生活寄託，又能維持生活。
許曉暉讚服務趨多元化
民政事務局及社會企業諮詢委員會主辦第二屆「社企獎勵計劃」，吸引51間企業申請，最終選出14間企業，分別奪得8個獎項中的大獎或優異獎，包括為殘疾人士、聽障人士等弱勢社群提供工作機會或發展平台。
民政事務局副局長許曉暉表示，香港社企在服務種類及運作模式均漸趨多元化，亦見證社企在改善營運、鼓勵創新、照顧顧客、員工需要等方面的付出及成果，鼓勵各界為建設關愛共融社會一同努力。
「對話體驗。無聲」奪得創意思維大獎，「無聲對話」是「黑暗中對話」旗下品牌，就像「無聲飲茶」，參加者先向聾人導師學習簡單手語，然後要「指手劃腳」向聾人導師點菜，並在「完全無聲」的環境下品嚐點心美食。屈紫薇表示，活動能讓參加者了解和包容聾啞人士，讓聾人工作得有尊嚴。
聾人參與多 工作有尊嚴
「對話體驗。無聲」負責人李錦華指，自己先天性失聰，加入這個社企後，由構思到籌備活動，自己和其他聾人同事均能參與，亦可在活動中教導健聽人士學習手語，感到工作有尊嚴。
香港廚房倡聘用長者
奪得發展潛力大獎及品牌及市場管理優異獎的香港廚房，員工當中90%為長者，平均66歲至68歲，最年長員工已79歲。香港廚房向長者提供每天5小時餐飲工作，樂天集團發展有限公司主席黎明輝表示，希望讓永不言休的長者有生活寄託，又有收入維持生活，而集團旗下還有中西餐館、有機農場等，為長者提供工作機會，期望日後為長者發展文職工作，亦望所有企業均能聘用一兩名長者，不要浪費長者豐富的工作經驗和良好的工作態度。
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