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香港文匯報訊（記者 陳廣盛）工聯會認為，若明年加薪幅度仍然偏低，農曆新年過後可能出現「離職潮」。中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，現時香港經濟前景良好，加上外圍經濟存在不少利好因素，市場充滿工作機會，預計明年轉工情況相當活躍。
郭偉強表示，明白通脹持續令公司經營成本上升，但強調僱主應重新檢視人力資源安排，而非藉此減低加薪幅度。因為加薪不足會大幅打擊員工士氣，降低工作效率，影響個人和公司競爭力及長遠發展。他坦言，調查顯示僱員辭職意向相當高，若明年加薪幅度仍然偏低，農曆新年過後可能出現「離職潮」。
周綺萍指，香港經濟前景良好，失業率一直維持約3.3%低水平；加上外圍經濟如美國、內地不斷傳來良好因素，今年轉工情況已非常活躍，預計明年出現「跳槽潮」。
她解釋指，現時找工作不難，若員工覺得加薪幅度未如理想，自然會跳槽。她又預計，明年平均加薪與今年相若，約4.5%左右，僅僅跑贏通脹，但是否令人滿意，則見仁見智。她強調，現在不會再出現高薪挖角情況，「2008年過後，各行各業請人都變得理性，最多只會加三成人工」。
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