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香港文匯報訊(記者 聶曉輝)隨着香港人口老化，勞動力不足的情況愈見嚴峻。勞工及福利局根據香港人力推算發現，本港勞動人口將由2012年的351萬增至2022年的367萬，但追不上同期間的人力需求增長，預料2022年的人力需求高達379萬，足足缺少約12萬人，主要欠缺高中、文憑和副學位學歷的人力資源。勞工及福利局表示，人口政策督導委員會已在上個月的會議上，就推算結果定下跟進的政策議題，包括提倡更長的工作年期，積極從海外尋找人才，以及在不損害本地工人利益下，優化現有的輸入外勞機制等。
勞工及福利局昨日提交立法會的文件再次提到，人口老化是既定事實，按推算本港65歲以上長者人口將由2012年的97.9萬升至2041年的255萬。此外，勞動人口將由2012年的351萬增至2022年的367萬，勞動人口參與率卻因人口老化由58.8%降至58%，當中男性勞動參與率將由68.7%降至66.5%。
金融服務建造業 人力需求旺盛
當局又以本地生產總值實質增長為4%推算，本港勞動人口將由2012年的351萬增至2022年的367萬，但同期間的人力需求卻由348萬增至379萬人，增幅高於供應量，令2022年本港的人力需求將欠11.79萬人。以教育程度劃分，學士學位或以上教育程度的人力需求在10年間的年均增長率高達3.3%，但初中或以下的需求卻下跌2.1%。
教育程度為學士學位者，2022年的人力需求為96.5萬人，但推算供應量僅得91.4萬，尚欠5萬人；學歷為高中程度的供應數目有127萬，亦與實際需求有9.4萬的差距。當局指出，實際數字情況會受本地經濟情況影響，估計2022年的人力供求差額將在5.9萬至17.7萬之間。
文件指出，由於沒法估計畢業生或離校生將投身哪一個行業，故未能就個別行業的人力供應，以及是否求過於供進行推算，相關政策部門會進行針對性的個別行業人力規劃及研究。此外，當局推算各行業之中，以金融服務業的人力需求年均增長率最高，達2.2%，其次為專業及商用服務業(1.5%)、建造業與資訊及通訊業(各為1.4%)。至於電力、燃氣、自來水及廢棄物管理業；製造業；農業、漁業及採石業的人力需求則分別錄得0.4%至0.7%的跌幅。
倡延長工作年期 優化輸入外勞
文件又提到，人口政策督導委員會已在上月26日的會議，就推算結果定下跟進的政策議題，包括制定可持續的土地供應藍圖，以應付住屋及就業需要；優化託兒服務與婦女再培訓；提倡更長的工作年期；積極從海外尋找人才，以及在不損害本地工人利益下，優化現有的輸入外勞機制等。立法會人力事務委員會將於今天的會議上討論2022年的人力需求推算結果。
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