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■民建聯及工聯會議員呼籲，政府應鼓勵全社會企業為男員工提供有薪侍產假。
香港文匯報訊 在昨日的立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上，有議員要求除了政府男僱員能享有5天全支薪侍產假外，亦希望政府起帶頭作用，推廣及鼓勵社會各大企業提供有薪侍產假予男員工。
望政府起帶頭作用
民建聯梁志祥表示，「在這方面，政府除作帶頭外，會否加強對相關大企業，鼓勵他們提供男士侍產假。」
勞工處於今年初進行問卷調查，蒐集政府資助公營機構向僱員提供侍產假的情況，受訪33間機構中，61%提供全薪侍產假，其餘則沒有提供。提供侍產假的20間機構中，85%提供5日侍產假，其餘提供3天，其中10間則毋須考慮僱員的婚姻狀況，另外10間則只批給已婚僱員，而63%受訪機構規定僱員申請侍產假前，須受聘最少40星期。
婚生非婚生均受惠
工聯會郭偉強認為，政府應統一申請男士有薪侍產假的條件，政府或公私營機構僱員在非婚生嬰兒出世後，也應享有侍產假，「政府會否統一這些公營部門和政府僱員看齊，大家都不爭拗，不論婚生或非婚生也好，需要有薪侍產假的都提供。」
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