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■陳章明建議完善安老業晉升階梯。陳敏婷 攝
香港文匯報訊（記者 陳敏婷）本港安老服務行業人手長期不足，有討論指可考慮提升行業專業性，提高行業認受性之餘，亦可確保服務質素。安老事務委員會主席陳章明昨日在相關研討會上表示，把安老服務發展成專項，無助解決人手短缺情況，建議參照下月初推出的安老服務業資歷架構《能力標準說明》，完善行業晉升階梯。另外，香港老年學會推出全港首個安老及醫療服務求職網，提升行業招聘效率。
安老發展成專項「不切實際」
香港老年學會昨日舉行「安老服務業人力資源暨求職網發布研討會」，安老事務委員會主席陳章明表示，安老服務業人手多年來持續短缺，尤以前線護理人員缺人問題最嚴重，現職前線護理人員平均年齡偏高，出現不理想的「以老護老」情況。面對香港人口老齡化問題，對前線護理人員的需求必定更殷切。他認為，把安老服務發展成專項無助解決問題，想法「不切實際」，推行有困難。
陳章明解釋，隨着新一代學歷愈來愈高，有志投身醫護行業的年輕人最後才會選擇安老服務業，「例如中大護理系有老年學部分，但選讀的人不多。醫生最後才選老人科。每個行業的老闆都想請高學歷的人，但其實老人家如我媽媽認為，照顧者有沒有大學學位不重要，最重要是照顧得舒服。」
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