 放大圖片
■平機會的一項調查顯示，外傭遭受性騷擾的情況嚴重。記者鮑旻珊 攝
香港文匯報訊 (記者 鮑旻珊) 平機會一項調查顯示，外傭遭性騷擾的情況嚴重，6.5%受訪外傭指曾在工作的處所被性騷擾，包括被色迷迷凝視；僱主故意在她們面前觀看色情影片；以及僱主在外傭面前抓私處等，但部分受害人怕失去工作而沒有作出舉報。調查亦指，男女僱主均有機會成為性騷擾者。
有僱主要外傭幫忙肛門搽藥
平機會在今年3月至4月期間以問卷方式訪問逾900名外傭，當中6.5%受訪者表示，過去1年曾在工作處所遭性騷擾，最常遇到是被不恰當地色迷迷凝視或注視，其次是色情的評論或被問及與性生活等令人感到冒犯的問題。有受訪外傭舉例指， 僱主故意在她面前觀看色情影片；抓私處；甚至被要求在僱主的肛門搽藥。
調查又顯示，被性騷擾的外傭當中，23%未有作出任何追究行動，逾半數解釋是擔心僱主會報復，令她們失去工作。此外，33%騷擾者屬男僱主，29%則是女僱主，餘則為其他家庭成員，顯示男女僱主均有機會成為性騷擾者。
平機會政策及研究專責小組召集人謝永齡昨日指，外傭遭受性騷擾的情況嚴重，當局應該關注及放寬外傭被解僱後的留港條件，因為外傭被解僱後只可逗留兩星期，要嘗試在該段時間內自行找到工作，令他們處於「難以取捨的處境」，要到事態非常嚴重才會作出投訴。
謝永齡又指，有關性的事，例如在家內播放色情影片、張貼裸體的海報等，「一個合理的人，若認為這些行為是反感或者是有冒犯性，應該是減低不要做，」他呼籲僱主在家中的行為要檢點，「不能夠說我喜歡，這是我的房間(就可以)。」否則，外傭面對性騷擾是「避無可避」。
倡入境處加強反性騷擾教育
平機會建議入境處需要向外傭加強反性騷擾的教育，包括展示海報、傳單及播放影片，令外傭了解自己的權利；以及領事館應提供更多培訓予負責處理外傭遇性騷擾個案的員工。
|
放大圖片
