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書名：《摩根寫給兒子的三十二封信》，作者：約翰•皮爾龐特•摩根(JOHN PIERPONT MORGAN)，譯者：林望道，出版社：海鴿文化
從全球化的角度而言，「摩根家族」無疑是一個傳奇、商業品牌。「摩根家族」以外來移民的身份定居美國，家庭成員各有特色：約瑟夫．摩根，賣掉農場、經營咖啡館，繼而購買汽車、鐵路業股份，成為股東；朱尼厄斯．摩根最初做批發生意，後與銀行家喬治．皮博迪合夥，專門經營美國國債、股票等買賣，把英國大量資金引進美國，開始建立龐大的家族商業產業。約翰．皮爾龐特．摩根在祖父、父親的影響、安排下，在華爾街當學徒，年輕有為，買下一船廉價、優質的咖啡，開始建立他的商業王國，涉獵銀行、保險、鋼鐵、汽車和石油等行業；並建立自己的人生價值，藉着書信傳授給他的兒子。
企業領袖的特質
摩根熱衷工作，他認為一個人能急於投入工作中，是因為工作可以實現自己的理想和抱負，透過工作和努力，發揮自己的才能。所以，他勉勵兒子從正式踏入公司的第一天開始，就必須每天準時上班，勤懇工作；並要先在基層磨練，以了解和學習企業運轉的某個環節。故此，保持工作的紀律性是很重要的，試想一個連準時上班都無法做到的人，又怎麼能擔負重任呢？認真的工作態度不單單是基層員工所要抱持的，也是企業領袖需要奉行的。
然而，企業領袖還需要其它特質：具有獨立的精神、樂觀的個性、彈性的思想，以興奮、緊張、競爭為其生活食糧，即使被人打倒在地，也必然會勇敢地站起來再次戰鬥；必須具有偉大的想像力，對於任何事件都能夠找出答案，在企業領袖的字典中沒有不能解決的問題，也沒有不能實現的事業。即使是面對相同的事件，也能有新的方法完成。這種避免落入企業界標準思考模式的本性，就是成功的主因。而成功者往往是一面學習一面等待適當時機的人，成功者也就是將計劃思索多次，考慮各種可能發生的情況後，就能夠得出一個比較周全的計劃。倘若確定公司的政策有改變之必要，也不要急於求成(當然，緊急時則另當別論)。雖然有時候，一個企業領袖要雷厲風行、速戰速決，但是，仍要根據情況而定；尚未嘗試過的生意，則必須經過一段時間的仔細研究，待基礎穩固後才能進行。
摩根預言：未來企業界的巨人，絕不是出了社會後便不再鞭策自己努力用功的人。他們只不過是將用功的時間改變，在平常生活中加入適當的娛樂調劑，而夜晚及週末也成為他們用功的時間，就是這樣。
閱讀習慣
在商業世界裡，分秒必爭，閱讀或許成了奢侈品。然而，在摩根的眼中，閱讀的道理在於學習，你要「從別人的錯誤中學習，因為你沒有時間去體會所有的過失」。從他人的經驗中學習，活用他人的優點；在處理各種事情時，也要多吸取有經驗的人之意見。
一個人的一生裡，藉由閱讀的影響，會令自己覺得好像活了幾十次。林肯渴望當總統時，有人批評他不適合做總統。但是，他卻不在乎自己貧乏的經驗，最終成為一位堅強的總統。原來當他還只有十四歲時，就把圖書館藏書全部看完了，是書本給予林肯睿智的洞察力，讓他得以面對從未經歷過的各種世界性問題。
在這個世界上，摩根認為新的東西並不多，他認為人的一生大部分都在重複，有一本書最能證明這一點，那就是《巴德雷特的常用引句集》。這本來自《聖經》中有關人生考察的書，網羅了古今中外的所有思想。在眾多的名言裡，中國的孔子在西元前五百年就說過：「無友不如己者」。希臘的伊索在西元前五百五十年也曾經說過：「不知道自己無知的人，比無知者更可悲。」如果我們能知道這些思想家曾經有過的想法和苦惱，我們的問題就會變得微不足道。至少，藉助經驗者的觀察，我們的問題會變得易於解決。
雖然多讀書是好事，但要有選擇地讀。摩根告訴兒子：「如果你想提高經營水平，唯一的途徑，就是讀書，從書中尋找智慧來提升自己。關於經營方面的書籍，你不妨去請教你的大學教授。他們手上有最新的情報，譬如誰出了甚麼好書，或者誰寫了精彩論文等，他們會是你最好的顧問。」同時，忠告兒子：有些人看的書的確不少，但幾乎全是小說。這個世界上該學的事其實很多，有更多的事比看小說更有意義，不要把自己寶貴的時間，浪費在欣賞別人的白日夢上。■文：向若成
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