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■徐玉珊表示，「深港通」開通將帶動金融及銀行業增聘至少5%人手。 陳敏婷 攝
專家：「深港通」年內開通 金融銀行業至少加人5%
香港文匯報訊 (記者 陳敏婷) 本港勞動力市場保持平穩增長，有人力資源顧問公司調查發現，17%受訪僱主預計來季將增聘人手，當中服務業；金融、保險及房地產業；採礦及建築業三大行業均錄得20%或以上的招聘意慾，與去年同期相若。有人力資源顧問表示，隨着「深港通」可望年內開通，需同時增加前線及後勤人手；投資銀行及私人銀行亦需大量投資研究部門人才，將帶動金融及銀行業增聘至少5%人手。
Manpower昨日發表2015年第二季招聘展望，顯示在整體802位受訪本港僱主中，17%預算未來3個月將增聘人手，將會縮減人手的只有2%，經季節性調整後的招聘意慾為16%，與去年同期相若。
服務業招聘意慾升2個百分點
受訪的6個行業中，以服務業錄得23%的最高招聘意慾，較去年同期升2個百分點，當中又以會計行業的招聘最活躍。Manpower Group大中華區董事總經理徐玉珊表示，國企、民企到國外上市，帶動對本港有關專才的需求，專才或須赴內地二線城市提供專業意見。另外，資訊科技行業的人手需求亦按年升3至5%，尤其是手機應用程式開發、資訊保安及數據分析的人才持續需求甚殷，具良好溝通能力者則更吃香。
金融、保險及房地產業亦錄得20%的招聘意慾，與去年同期及上季相若。徐玉珊表示，繼「滬股通」去年開通，消息指「深港通」亦可望於年內開通，需同時增加前線及後勤人手；投資銀行及私人銀行亦會增聘投資研究部門人才，將帶動金融及銀行業增聘5%至10%人手。
採礦建築業指數回落至去年同比
至於上季調查顯示招聘意慾最強勁的採礦及建築業，來季則回落5個百分點至20%，與去年同期相若。徐玉珊指出，業界面對建築成本上升，因此僱主集中挽留人才以減低，避免因人才流失而不斷增加聘請新人的成本。另一方面，批發及零售業錄得14%招聘意慾；運輸及公共事務業13%；製造業錄8%，全部與去年同期相若。
是次調查共訪問全球42個國家及地區逾6.5萬名僱主，當中台灣錄得最高的45%招聘意慾，印度及日本則以38%及19%位列二、三，意大利則僅得負6%招聘意慾，在所有國家及地區當中敬陪末席。
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