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2015年3月11日 星期三
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17%僱主來季增聘人手


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■徐玉珊表示,「深港通」開通將帶動金融及銀行業增聘至少5%人手。 陳敏婷 攝

專家:「深港通」年內開通 金融銀行業至少加人5%

香港文匯報訊 (記者 陳敏婷) 本港勞動力市場保持平穩增長,有人力資源顧問公司調查發現,17%受訪僱主預計來季將增聘人手,當中服務業;金融、保險及房地產業;採礦及建築業三大行業均錄得20%或以上的招聘意慾,與去年同期相若。有人力資源顧問表示,隨着「深港通」可望年內開通,需同時增加前線及後勤人手;投資銀行及私人銀行亦需大量投資研究部門人才,將帶動金融及銀行業增聘至少5%人手。

Manpower昨日發表2015年第二季招聘展望,顯示在整體802位受訪本港僱主中,17%預算未來3個月將增聘人手,將會縮減人手的只有2%,經季節性調整後的招聘意慾為16%,與去年同期相若。

服務業招聘意慾升2個百分點

受訪的6個行業中,以服務業錄得23%的最高招聘意慾,較去年同期升2個百分點,當中又以會計行業的招聘最活躍。Manpower Group大中華區董事總經理徐玉珊表示,國企、民企到國外上市,帶動對本港有關專才的需求,專才或須赴內地二線城市提供專業意見。另外,資訊科技行業的人手需求亦按年升3至5%,尤其是手機應用程式開發、資訊保安及數據分析的人才持續需求甚殷,具良好溝通能力者則更吃香。

金融、保險及房地產業亦錄得20%的招聘意慾,與去年同期及上季相若。徐玉珊表示,繼「滬股通」去年開通,消息指「深港通」亦可望於年內開通,需同時增加前線及後勤人手;投資銀行及私人銀行亦會增聘投資研究部門人才,將帶動金融及銀行業增聘5%至10%人手。

採礦建築業指數回落至去年同比

至於上季調查顯示招聘意慾最強勁的採礦及建築業,來季則回落5個百分點至20%,與去年同期相若。徐玉珊指出,業界面對建築成本上升,因此僱主集中挽留人才以減低,避免因人才流失而不斷增加聘請新人的成本。另一方面,批發及零售業錄得14%招聘意慾;運輸及公共事務業13%;製造業錄8%,全部與去年同期相若。

是次調查共訪問全球42個國家及地區逾6.5萬名僱主,當中台灣錄得最高的45%招聘意慾,印度及日本則以38%及19%位列二、三,意大利則僅得負6%招聘意慾,在所有國家及地區當中敬陪末席。

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