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思 旋
近日網上流傳有「90後」員工以手機即時通訊軟件Whatsapp知會上司辭職，當上司要求她補一個月代通知金時，她一口拒絕。現今科技發達，人人手機不離手，以短訊代替說話，符號代替表情，即使對方近在咫尺，大家也無言以對。這是一種社會倒退。
就算員工白紙黑字遞上辭職信，內容往往不堪入目，文法、信件格式、上下款，更甚者，連公司名稱也寫（抄）錯，這類員工早走也不失為壞事。文字功底不能一日成佛，需要勤加練習，但信件或文件格式是有規矩，格式不全代表這個人粗心大意。成功在於細節，如果連一封信件也馬虎了事，難成大器也！
朋友企業請來一個表現非常優秀的年輕人，口才了得、聰明伶俐、到過外國留學，具國際視野、說得一口流利英文，不需半年，已成老闆身邊大紅人。但他行政能力非常差，處理文件混亂，指引不清晰，自己做不好工作還推卸責任。由於深得老闆歡心，即使行政手法非常差，也繼續上位。這種辦公室滑頭，總有一個在附近，口若懸河的人通常像燒煙花一樣，初時大家都覺得他辦事能力很高，但路遙知馬力，日子久了見真章。
如果在公司裡、在社會裡遇到些「講就天下無敵」的人，同時給他利用了，請感謝上天，讓你從這些金玉其外的人身上學懂應如何踏踏實實做好事情。文件格式工整、妙筆生花、做事井井有條，是成功的基石，學好了基本功，人生經驗豐富了，只要有自信，口才不難訓練。做人如水，做事如山，成功不遠矣！
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