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2015年5月1日 星期五
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勞處16萬次巡查 170宗疑違例


香港文匯報訊(記者 聶曉輝)自2011年5月法定最低工資實施以來,勞工處一直主動巡查不同行業的工作場所,以及對低收入行業採取針對性執法行動,並查核僱員的薪金是否不少於法定最低工資。截至2015年3月底,勞工督察已進行了接近16萬次巡查,以查察僱主有否遵從《最低工資條例》。連同舉報個案,勞工處共發現170宗懷疑違反《最低工資條例》的個案,當中逾半數發生於2011年5月至2012年12月期間;去年1月至今年3月底僅佔6宗。

勞工處表示,已跟進所有個案,並確認大部分個案的僱員已獲支付法定最低工資或補發工資差額,僱主遵行法例的情況整體令人滿意。同期,因短付法定最低工資而提出檢控的傳票數目為41張,而被定罪的傳票數目為37張(共涉及10宗個案)。

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