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■為幫助阿朗（右）適應工作，Rebecca（左）花了一個多月時間指導阿朗。楊喆彤 攝
香港文匯報訊（實習記者 楊喆彤）青少年在職場不時碰壁，有社福機構推出有薪全職實習計劃連面試培訓，助他們適應職場環境提高競爭力。有年輕人曾因不擅與人溝通接二連三被解僱，連開店的親戚亦受不了，但經計劃「改造」後，社交能力大大提升，成功獲國際酒店集團正式聘用。
「扶輪青年師徒」有薪實習
救世軍與國際扶輪3450地區合作推出「扶輪青年師徒計劃」，協助15歲至29歲於就業市場努力過、但不幸失敗的青年，兩期計劃共取錄48人。學員之一的阿朗，前年文憑試只獲6分，加上家中經濟環境不佳，他決定就業幫補家計。
不過，出身單親家庭的阿朗性格內向、不善言辭，他先後經親戚介紹擔任兼職倉務員及店務員，唯短則6天、長則4個月已被炒魷。阿朗從未問過「死因」，自覺因工作效率差及偶爾做錯事令上司不滿。
及後整整一年阿朗一直未獲聘用，最終經勞工處展翅青見計劃獲訓練撰寫履歷表、面試及求職技巧後，成功入圍「扶輪青年師徒計劃」，於富豪九龍酒店實習3個月。酒店安排其直屬上司、管家部接線生Rebecca擔任「師父」，帶領他熟習工作環境，他試做不同崗位，最後選定房務員一職。
社交能力改進 同事讚幫得手
Rebecca形容阿朗「個性內向、文靜、不擅長與人溝通，但很有禮貌」，為幫助他適應，她花了一個多月指導，鼓勵他多請教同事、應答時要放大聲量、主動對客人打招呼，令阿朗的表現明顯改善，「以前叫他做多少就做多少，做完坐在一旁默不作聲，現在很多同事稱讚阿朗幫得手。」酒店行政管家麥建輝也讚阿朗學習能力強，對自己要求很高，例如已整理好的床鋪「其實已經合格，但他自己不滿意，再整理好幾遍，要弄得床單起角才行」。
因工作表現良好，阿朗已獲酒店正式聘用，他期望日後能在酒店業繼續發展，除房務員外也嘗試其他部門及職位。因應文憑試放榜，他鼓勵考生勿因考試失利而沮喪，他笑言：「理想要花時間和努力追尋，不要輕易放棄，不過趁年輕要多讀書，年紀大了會記性不好。」
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