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蒙妮卡
最近和幾位同學茶敘，他們大部分已退休或行將退休；更絕大部分是位居管理層。回憶浮沉職場半生，各同學不禁感慨萬分：年輕時要迎合上司，卑躬委身；到自己做上司時，要討好下屬，務求工作順利完成。上司一職，如何做到面面俱圓，不至於在退休離職的那一天，遭下屬「放爆竹」送走。
心目中的理想上司，各人要求不同。A希望上司慷慨「識做」，薪水加得多，遲到早退，隻眼開隻眼閉。B希望上司尊重下屬，不得呼喝辱罵。C的宗旨是「士為知己者死」，上司若「識貨」器重他，他會兩肋插刀，赴湯蹈火。
某生果報記者的薪水高冠全行，但老闆經常在編採會議上，用粗話問候下屬娘親。據說，記者的高薪是包括了要忍受老闆的「問候費」。另外，某航空公司公關部有一大姐大，宴請傳媒飲下午茶時，指使下屬侍候倒茶--是專為她倒茶。記者看在眼裡，大姐大的公關功夫，盡廢。
本人最討厭的上司，是無料而霸權，忌妒下屬，偏私，搞分化，搞辦公室政治。我不強求年年加薪，如果經濟不景，甚至可以減薪。如果做錯事，也不怕上司責罵；他在恨我不成材。如果得到上司器重，雖不至於視死如歸，但一定任勞任怨。說到底，是要雙方互相尊重。
到自己升任上司，就好像做了半輩子媳婦，終於當上婆婆。我經常警惕自己，千萬別重蹈「婆婆」覆轍。盡量做到，對下屬客氣，要容忍，給予他們發展空間。不過，還是有人背後批評我「生人勿近」。
最難忘的上司是前《成報》副採主劉仕乾。當年記者每人一本記事簿，要將自己每日寫的新聞剪下貼簿，上司據此評核加薪。我反對，因貼得最多的，是專「炒」晚報和電視台漏網新聞的寫手。劉先生主持公道，取消了。眾人心服口服。
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