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香港文匯報訊（記者 黎忞）政府落實免費幼稚園教育政策，學界一般表示歡迎。有幼稚園校長形容「至少已行前一步」，包括提高了單位資助金額及幼師薪酬，師生比例亦有改善，對教學質素及吸引入才料有幫助。不過學界對租金津貼上限「封頂」和未有設立薪級表方面，普遍認為仍然有不少進步空間。有學生家長則指，政府幼教資助仍只能涵蓋學費，部分學校或仍需要收取數千元雜費，希望可獲進一步支援。
租金倘難負擔 還需收學費
香港幼稚園營運差異較大，在免費幼教政策下，政府以兩個上限為租金津貼「封頂」，租用私人物業的幼稚園仍面臨較大挑戰。位於荃灣私人物業的荃威幼稚園，校長張卉如指，新政策下租金資助「好過甚麼都沒有」，但對於不足300人的「細校」而言仍然最為「輸蝕」。
她以該校為例，現有約60名半日制和90名全日制學生，「按人頭」可獲560多萬元資助，租金津貼「封頂」15%則只得約84萬元，只能覆蓋約三成實際租金，學校仍需要自行負擔其餘逾200萬元，預計仍需要向學生收取學費。數年前，該校曾遭大幅加租3倍，她擔心未來再加租或難以負擔。
張卉如期望政府可將租金津貼提高至一半或全費資助，或讓教師薪酬實報實銷，以減輕學校營運壓力。對於幼稚園師生比例提高至1：11，她認為有助改善教學質素和教師人手分配，但如幼稚園聘用更多人手，教師薪酬仍要由學校負擔。
薪級表未落實 幼師感失望
雖然幼師薪酬中位數上調，但不少老師仍對未有落實薪級表感失望。任職5年的蔡老師指，幼教界爭取薪級表已多年，慨嘆政府對有關訴求視而不見，現時一些擁有同等資歷的幼師，薪金差距可多達數千元，令部分幼師感不公。
她又指，特區政府鼓勵教師進修提升學歷，但未有提供進修資助，而在沒有薪級表下，提升資歷不代表一定能加薪，部分年輕的幼師感到「看不到曙光」。年資20年的陳老師則指，家長可受惠於免費幼教政策，但相對來說老師特別是資深老師未有足夠重視，對此感無奈。
教聯會副主席、荃灣商會朱昌幼稚園校長林翠玲指，部分租金昂貴的幼稚園，扣除政府津貼後開支仍需轉嫁至家長上收取學費；加上現時未有硬性薪級表規定，部分學校或會拉低幼師人工以補貼租金。她認為政府應增加租金津貼，令幼稚園免於營運困難，同時達至「真正免費」。
家長喜減支出 憂雜費不菲
家長周太認為，資助額增加可令經濟能力有限的家長有更多選擇，「至少更多學校免學費，或者不會太貴。」育有一名K2兒子的盧太則擔心，免費幼教只保障學費，未有包含雜費資助，「如每個學期都要交2,000元雜費，負擔都很大。」
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