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2016年2月1日星期一

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僱員考慮離職五大因素

http://paper.wenweipo.com [2016-02-01]

一、缺乏晉升機會（27%）

二、人工低（22%）

三、工作沉悶，缺乏挑戰（14%）

四、想轉行（9%）

五、想有更好的工作生活平衡（7%）

資料來源：翰德

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