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■左起為勞聯婦女事務委員會主任李秀琼、勞聯主席吳慧儀，及勞聯社會事務主任譚金蓮。 翁麗娜 攝
十個全職師奶九個想返工 惜湊仔困身難如願
香港文匯報訊（記者 翁麗娜）「女人撐起半邊天」用來描述21世紀職場女性貼切不過，因為她們既要外出工作，同時要兼顧家庭。然而根據一項調查顯示，逾九成的全職家庭主婦表示因需要照顧子女而無法進入職場，另有少於一成受訪者表示滿意現時香港的社區託兒服務。任職會計文員的梁女士育有兩名子女，坦言投身工作除了賺取收入，也令她「覺得自己有價值」，希望政府因應不同地區需要，按比例增加幼兒託管服務，讓更多女性可以放心投入職場。
梁女士昨日出席港九勞工社團聯會的調查發佈會，透露兩名兒女分別4歲及11歲，目前分別使用社會福利署幼稚園暨幼兒中心延長時間服務，及福利機構提供的暫託服務，每個月開支達3,000多元，佔去家庭月入兩萬元約一成半。
梁女士：工作互動社會 不想放棄
雖然收費不便宜，但她未想過放棄工作，因為投身社會讓她覺得與社會有互動。
居於觀塘公屋的梁女士表示，為了可以投入職場，早於2年前為年紀較小的孩子，報名輪候社署延長時間服務，但其屋邨只有一間幼兒中心提供該服務，在僧多粥少的情況下，結果輪候時間長達兩年，期間只得找同住的奶奶幫手照顧，「不過老人家都想自由，難免覺得困身。」
由於孩子年滿6歲後，需要申請另一項託管服務，梁女士在「前車可鑑」的考慮下，已經提早申請輪候社署的課餘託管服務。
勞聯：託兒配套少 勞力難釋
港九勞工社團聯會由去年11月至今年2月，訪問464名年齡介乎19歲至54歲的婦女，平均子女數目為1.7名，當中約53%是家庭主婦，餘下則是在職婦女。
調查發現六成人每周工時是40小時或以下、逾九成的全職家庭主婦表示因需要照顧子女而無法進入職場，反映全職工作的婦女比例屬於偏低。
調查又發現只有6%的受訪者表示曾經或現正使用社區託兒服務，而且少於一成受訪者表示滿意現時香港的社區託兒服務。
同時，接近七成的僱主沒有為在職婦女提供任何家庭友善的工作安排，例如彈性上班時間等。
勞聯社會事務主任譚金蓮批評，政府近年提倡「釋放婦女勞動力」，但是當局沒有提供足夠的託兒服務配套，婦女要在家庭及工作之間取得平衡，談何容易。
她表示，為3歲以下幼兒提供照顧服務的日間幼兒中心，在屯門、天水圍、深水埗、北區及觀塘等公屋集中的地方，託兒服務尤其迫切。
勞聯婦女事務委員會主任李秀琼建議，由社會福利署或婦女事務委員會帶頭，全面檢討全港18區對於幼兒照顧及課餘託管的供求；按照各區的實際需要作城市規劃，於交通樞紐或政府大樓預留空間作託管服務；鼓勵兒童的（外）祖父母報讀保姆訓練課程，並向這些照顧者提供津貼補助。
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