工聯促全薪產假 體恤「有B之家」

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■麥美娟呼籲市民簽名支持產假薪酬增加至「全薪」。 梁祖彝 攝

香港文匯報訊（記者 翁麗娜）懷孕婦女可獲十周產期，但只可支取五分之四的薪酬。工聯會婦女事務委員會昨日在中環擺放街站，收集市民簽名支持全薪產假。工聯會立法會議員麥美娟表示，當家庭增添新成員，家庭開支增加，但公司卻因此扣起部分人工，呼籲商界老闆體恤員工，莫事事「計到盡」。

工聯會婦女事務委員會由去年12月起舉辦簽名活動，促請政府修訂現行《僱傭條例》，將五分之四的產假薪酬增加至「全薪」，至今獲得超過5,000名市民響應，有關簽名將遞交予勞工處處長。工聯會立法會議員麥美娟及郭偉強昨日均有出席活動，呼籲市民簽名。

麥美娟：增士氣留人才雙贏

麥美娟表示，香港婦女平均「生一個起，兩個止」，一生人享有的產假有限，奈何商界每逢遇上勞工福利問題，總是與打工仔女處於對立面。她相信全薪假期有助提升員工士氣，有助減少人手流失率，對勞資雙方都是好事。剛為人父的郭偉強認為，生育是女性的天職，不應該因為生育而被減薪。他稱工聯會婦委早於1990年開始向政府爭取全薪產假，直至今天仍然繼續努力爭取。

育有一名孩子的王女士表示，婦女生兒育女等於為社會帶來生命力，結果卻被上司剋扣部分薪金，認為並不公平，批評不少企業僱主「計到盡」，感嘆社會及企業對婦女懷孕並不友善，稱「難怪香港生育率偏低」。

有份簽名的盧太懷孕7個月，嘆女人懷孕生仔好辛苦，一來認為十周產假不足，指嬰兒出生後，每隔兩三小時需要餵哺母乳，「其實翌日上班會好累」；二來批評五分之四的薪酬並不公平，「生BB要被人扣糧，好像被歧視」。

工聯會婦委主任梁頌恩指出，香港社會正面對人口老齡化問題，出生率偏低的情況下，政府一直鼓勵市民生育，但相應的政策配套嚴重不足，政府應保障婦女權益，特別是在女性懷孕期間，不應受到較差的對待，例如被扣減工資、降職、解僱等歧視行為。