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■廉政公署與資歷架構合作推出防貪培訓教材，希望向業界前線員工灌輸廉潔概念。莊禮傑 攝
與資歷架構「一拍即合」 程度屬最基礎級別
香港文匯報訊（記者 莊禮傑）早前一名迪士尼樂園前員工，因通過舊同事以六五折職員優惠，花逾十萬元購入逾千件樂園產品在淘寶網轉售，並向舊同事提供一萬元報酬，而行賄罪成，被判監11個月。案件反映零售業界亦有貪污舞弊風險，廉政公署與資歷架構合作推出防貪培訓教材，希望向業界前線員工灌輸廉潔概念。
資歷架構秘書處總經理彭炳源表示，兩年前資歷架構開始為零售業撰寫教材，剛巧廉署當時正計劃為不同行業加入防貪元素，形容兩者「一拍即合」而合作，他指兩年間資歷架構零售業行業培訓諮詢委員會亦有提取業界意見，盡量令教材貼近業界需要。彭炳源續稱，2014年底已推出為業內督導員而設的教材，程度等於資歷架構下的第三級別，而是次教材的對象為前線員工，程度等於最基礎的第一級別。
廉署：試教講座反應佳
委員會主席葉焯德表示，廉署早前已用教材作試教講座，約有30名業界前線人員參加。葉焯德指人員反應良好，支持加入防貪培訓及認為培訓有作用，更指有公司離開時多取了幾套教材。
廉署防貪處助理處長歐陽黃美芳表示，廉署平均一年共收到2,000至3,000宗投訴，當中與零售業有關的投訴在過往5年中有20至30宗，佔總數約1%，形容數字平穩及無上升趨勢，強調業界貪污情況並非嚴重。她指，率先與零售業合作推教材作為試點，是因為行業對本港整體經濟及民生，以至旅遊業發展都有舉足輕重的影響力。
歐陽黃美芳續稱，零售業內的舞弊風險沒特定模式，會隨社會趨勢及消費者喜好而改變，現時主要有5種貪污風險，包括行賄以換取生意、操控員工佣金制度以獲取額外得益（即「射單」）、濫用員工優惠、未獲授權預留暢銷貨品，及侵吞給予顧客贈品和優惠（見表）。
管理協會：免員工誤墮法網
香港零售管理協會主席鄭偉雄表示，行業現下約有27萬名從業員工，並指僱主們都非常重視員工操守，希望教材有助在培訓中灌輸廉潔概念予人員，亦認為可以防止員工因不熟悉有關法例而誤墮法網。
防貪培訓教材亦已上載廉署網頁免費供市民閱覽，廉署亦有「防貪諮詢服務」，會因應私人機構的要求，提供免費、絕對保密和切合個別機構需要的顧問服務。
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