我在去年12月8日曾提及一位「亞姐級」花旦吐苦水，說「油麻地戲曲中心」接受訓練的青年演員不是太忙，便是心頭高，要自己做文武生和正印花旦，很少參加中型職業班的演出，未能紓緩本地粵劇團不同行當的人才荒。想不到那位負責粵劇團班政的老朋友也有類似的意見，說「油麻地戲曲中心」場地夥伴計劃培養不出人才，成績及不上「香港青苗粵劇團」。「香港青苗粵劇團」是粵劇發展基金「香港梨園新秀粵劇團」計劃資助的第一個團體，因此我的老朋友其實是把「香港梨園新秀粵劇團」和「油麻地戲曲中心」的場地夥伴計劃比較一番。
過去一年多，我在油麻地戲院觀賞過多場場地夥伴計劃的新秀演出，但對計劃運作的細節了解不多，只從香港八和會館網頁找到以下的資料：「八和很榮幸得到粵劇發展基金、康樂及文化事務署及盛世天戲劇團的支持，得以籌劃油麻地戲院場地夥伴計劃的粵劇演出。在八和全體理事及粵劇界的支持下，我們在油麻地戲院推出『粵劇新秀演出系列』130場，及以海外觀眾為對象的『粵劇體驗場』72場。在一年之內，籌劃超過200場粵劇演出，算是刷新了香港的紀錄。但最讓我們驕傲的，是一群粵劇『叔父』輩的無私奉獻，五位藝術總監（李奇峰、阮兆輝、羅家英、新劍郎及龍貫天）不知花了多少心思和心血，為新秀們揀戲、排戲、培訓和指導，希望將自己的粵劇技藝，毫無保留、傾囊相授予一群新秀，單是這一點，已教人深深感動。我們希望粵劇在藝術上的「道統」，能夠透過油麻地戲院場地夥伴計劃，由老倌親自執手教導新秀，將粵劇藝術承傳下去。」網頁提的藝術總監後來增加了尹飛燕，變成六位。網頁亦列出負責後勤支援製作團隊（顧問、劇務、提場、棚面、畫部、衣箱、龍虎武師）和負責行政支援的團隊（總幹事、項目經理、助理經理、項目主任、項目助理）的工作人員名單。
上述資料顯示，計劃既有大老倌指導新秀演出，也有行內資深工作者組成的製作團隊作後盾，還有專人負責行政工作，組織相當完備。演員方面，部分熟悉的名字已有十年八載的演出經驗，部分比較陌生的，可能是「香港八和粵劇學院」課程的結業生，舞台經驗淺，功底也不厚。 ■文︰葉世雄