
籲政府公營機構增女性比例 分享十句話為姊妹加油
香港文匯報訊(記者 文森)婦女能頂半邊天,但在香港,她們要承受的壓力亦不少。一直關注婦女權益、正角逐立法會港島區的新民黨主席葉劉淑儀昨日發帖,表明她爭取女性權益的決心,更提出一系列建議,包括提高女性在政府及公營機構內決策層的比例,鼓勵商界提供具彈性就業環境等。正競逐俗稱「超級區議會」的區議會(第二)連任的民建聯主席李慧琼也透過分享「給女人的十句話」,為姊妹加油。兩位女主席昨日更在柴灣警察宿舍外拉票時「喜相逢」。
葉劉淑儀昨日透過其facebook個人專頁,發佈題為《我哋一齊贏返女性權益》的文章。她指出,很多已婚投入全職工作女性,需要兼顧傳統家庭責任,承受了很大壓力。身為職業女性,她一向非常關注在職婦女需要,因此提出爭取女性權益的四項建議。
她首先建議,應提高女性在政府及公營機構內決策層的比例。她舉例說,本屆政府現時管治班底中,只有一名女性,較第一屆特區政府有7位女性司局長可說是大倒退,而立法會女性議員比例也由上屆的18%下降至15.7%。政府及公營機構的管理層,則仍由男性主導。
促推家庭友善政策
葉太認為,提高女性於決策層的比例,不單可推動性別平等,更能提升管治質素,因為有研究顯示,女性領袖善於共識,促進黨派之間合作,減少對立,及制訂更多推動經濟及家庭友善政策。因此,下屆特區政府應增加女性官員數目,令政府高層的男女比例更平均。
其次,她建議應為現代女性減壓,因為香港生活費用高昂,為維持家計,很多已婚女性投身全職工作,兼顧傳統家庭責任,而基層婦女面對託兒服務不足,僱主未為餵哺母乳的母親提供足夠支援等,都令女士們面對很大壓力。
勉商界增婦女保障
葉太還建議,應鼓勵商界提供具彈性就業環境,令婦女在工作時亦可兼顧家庭崗位。同時透過修改連續性合約規定,為有意投身勞工市場的基層婦女提供福利保障。此外亦應增加社區託兒服務及增加母乳餵哺設施,以減低婦女重返勞動市場的障礙及支援哺乳媽媽。
她又指,香港女士需面對各種不公平現象,如社會整體對女士的外表較有要求,不少女性在職場中受歧視,如有男士對女同事的外表身形評頭品足等。她促請政府加強宣傳教育,提高公眾對性別歧視的意識,並應牽頭改變「男主外、女主內」的傳統,打破性別定型。
最後,葉太提出,特區政府對香港家庭的支援不足,令他們需聘用外傭照顧家中老幼,但不少家庭卻面對外傭跳工、中介質素參差等困擾,卻求助無門。她建議加強監管外傭中介,減少外傭跳工誘因,以及訂立住宿家傭條例,盼有所改善。
李慧琼昨日也在facebook分享了一則「給女人的十句話」的短片。
這十句話包括要學會十種東西,包括快樂、自我欣賞、自己照顧自己、對痛苦說拜拜、淡看得失、善良、寬容、高傲、堅強、珍惜在乎你的人。她並留言說「各位姊妹,加油!」相信這些箴言,也是全港婦女的心聲。