香港文匯報訊（記者 聶曉輝）港府昨日公佈，行政長官會同行政會議決定接納由陳智思擔任主席的司法人員薪俸及服務條件常務委員會（司法人員薪常會）的建議，法官及司法人員2016/17年度按年薪酬上調4.85%，追溯至今年4月1日起生效。行政長官會同行政會議批准因應2015年香港法律執業者收入基準研究（2015年基準研究），上調高等法院原訟法庭以下級別法官及司法人員薪金4%，以及上調高等法院原訟法庭及以上級別法官薪金6%，調整追溯至今年9月1日起生效。
政府發言人表示，司法人員薪常會留意到司法機構招聘高等法院原訟法庭級別法官上持續面對困難，加上所有3個司法人員入職職級薪酬均低於法律界收入，尤其是高等法院原訟法庭法官薪酬持續大幅低於法律界收入，收入差距由2010年負百分之四十二擴大至2015年負百分之六十。
發言人指出，司法人員薪常會制定薪酬調整建議時，已考慮及平衡行政長官會同行政會議2008年通過的一籃子因素、2015年基準研究結果、司法獨立原則以及司法機構立場。
發言人表示，截至上月中，高等法院原訟法庭法官有9個空缺，但人手編制為34人，空缺率約26%，雖然招聘工作尚在進行，但顯然未能填補所有空缺，加上因法官退休而預期出現的人手流失，司法機構人手情況將更嚴峻，因此為法官及司法人員訂定具吸引力薪酬待遇時，需考慮上述因素。
冀填補26%空缺 增宿舍醫保津貼
行政長官會同行政會議批准由司法人員薪常會通過一系列服務條件改善，主要改善包括提供一項名為「司法機構宿舍津貼」的經調高非實報實銷現金津貼予高等法院及以上級別法院合資格法官；提供一項名為「醫療保險津貼」應課稅實報實銷津貼；以及適當上調所有法官及司法人員可領取的本地教育津貼等。是次全面檢討批准司法人員服飾津貼及就休假外遊所提供交通服務的改善。服務條件改善將由明年4月1日起生效。
司法人員薪常會認為，改善法官及司法人員服務條件建議合理並具充分理據，而且確實有需要協助司法機構制定具合理吸引力的薪酬待遇，以招聘並挽留最優秀人才出任法官及司法人員。
政府會就是次薪酬調整建議向立法會財務委員會申請批准，並請財務委員會備悉經行政長官會同行政會議批准的經改善服務條件，其連帶預算開支將納入2017/18年度財政預算，讓立法會審議《二○一七年撥款條例草案》時一併批核。
馬道立盼對招聘起正面作用
終審法院首席法官馬道立就上調法官及司法人員薪酬及改善法官及司法人員服務條件表示歡迎。他強調，任命高水平法官及司法人員對司法工作至為重要，希望隨着法官及司法人員薪酬調整以及服務條件改善，能對法官特別是高等法院原訟法庭級別招聘工作起正面作用。