■國泰的內部電郵指出，是次裁員涉及佔集團相關職位18%，暫不涉工程、航務、人事、培訓、貨運、財務、秘書及行政支援等部門職員。資料圖片佔公司相關職位18% 工聯促助轉職太古集團
香港文匯報訊（記者 文森）因對沖燃油轉盈為虧的國泰航空上月宣佈裁減600名員工，繼首輪裁走190名管理層後，昨日展開第二波裁員，400名基層員工受影響，主要來自文職及後勤部門；工程、人事及財務等部門則未受影響。國泰表示，已於上月22日公佈是次裁員行動，並無補充，亦不會作回應。有工會批評資方管理不善卻找員工開刀，冀國泰能協助被裁員工轉職至母公司太古集團旗下的其他公司任職。
是次被裁的員工來自A級及B級的基層員工，及非經理的C級員工。據悉，國泰的內部電郵指出，是次裁員佔集團相關職位18%，但暫不涉工程、航務、人事、培訓、貨運、財務、秘書及行政支援等部門職員。
促資方以「自然流失」減傷害
國泰航空本地職員工會主席朱賢昌證實，公司昨日展開第二階段的裁員，工會冀資方能繼續聽取員工意見，以自然流失方法，將影響減至最低。
工會續指，過去與公司就裁員作出多番的談判，改善員工的待遇，包括受影響基層員工如達到入職標準，可優先獲得空中服務員、機場客戶服務主任及電話服務中心主任等職位；A級員工可以獲得3個月的離職代通知金、較正常多出兩個月等。
張樞宏批管理不善找員工開刀
工聯會香港民用航空事業職工總會主席張樞宏表示，自資方上月宣佈大幅裁員消息後，工會接獲部分會員求助，現時員工內部士氣低落，有子公司的管理層離職或被調職至太古集團旗下其他公司任職。
他相信是次被裁的基層員工不包括地勤、機艙服務員、客戶服務及清潔工，以文職辦公室人員為主，並引述國泰指會承諾將員工影響減至最低。
他批評資方管理不善卻以員工開刀，冀國泰能協助被裁員工轉職至母公司太古集團旗下的其他公司任職。
國泰航空上月宣佈裁減約600名員工，當中涉及190個中高層的管理職位，即4名管理層則有1人被裁。國泰表示，受影響的員工會陸續收通知，早前已作回應，大部分受影響員工將於一個月內接獲調動或停職通知，大部分重組變動會於年底前完成。
根據國泰的業績，去年虧損5.75億元，並宣佈重組架構，節省30%的人力成本，被裁員工均可獲離職補償，最多額外獲12個月薪金的離職補償、延長的醫療福利、額外及延長的旅遊福利，並承諾受影響員工將會全數收到其退休金，僱主供款的強積金部分不會與遣散費和長服金對沖。