■外傭為爭取不與僱主同住，不惜打官司。 電視截圖香港文匯報訊（記者 葛婷）一名菲傭提出司法覆核，挑戰入境處強制要求外傭必須住在僱主家中的規定，有否違反基本法，案件昨日在高等法院續審。政府一方不認同菲傭指入境處越權的說法，強調外傭受勞工法例保障，要求外傭超時工作的僱主定會被刑事起訴。
代表申請人Lubiano Nancy Almorin的資深大律師石永泰庭上稱，入境處將「同住規定」列為簽訂合約的強制條件，做法是「走後門」及越權。
惟代表政府的資深大律師余若海反駁申請人的說法，強調入境處的做法並沒有違背或超越《入境條例》賦予的權力，澄清上述權力是寬闊及靈活的。
申請人一方質疑，若外傭違反有關規定，會影響日後來港工作的申請。余指入境處有權對外傭的申請再作考慮，並只關乎行政問題。
余指，有關爭議只關乎規定是否合法，而非直接影響外傭的權利，余認為申請人一方未能證明有關規定明顯地增加外傭被剝削的危機。
至於申請一方昨引述不同研究指出，不少僱主未有在法例訂明的休息日，給予外傭24小時休息時間。余指，外傭亦受香港的《勞工法例》保障，假若僱主未有根據法例提供每星期一日的休息日，僱主可被刑事起訴，因此以上問題與同住規定無關。
雖然有不少外傭投訴僱主提供的居住環境不佳，惟余若海說，香港居住環境擠迫，但居住環境問題與奴工或強迫勞役問題無關。假若外傭不喜歡其僱主，即使沒有同住規定，外傭亦不可能繼續為僱主工作。