■醫院診所護理業職工會問卷調查顯示100%私院受訪者表示長期人手不足。香港文匯報訊（記者 文森）安老業員工普遍存在人工低、工時長情況，私營安老院情況更為嚴重。工聯會屬會政府人員協會在其facebook發佈轄下醫院診所護理業職工會最近一項安老業員工問卷調查，結果顯示私院受訪者中，100%表示長期人手不足，75%每天工作9小時以上，86.1%津院受訪者及工會表明反對輸入外勞。
就政府有意放?容許資助院舍輸入外勞，工會表示反對。工會認為擴大輸入外勞計劃至津院，將會進一步剝削本地工人就業機會，爭取改善本地安老業員工福利待遇只會更加困難。工會強烈要求政府及業界應改善安老業員工待遇及職業前景，吸引本地人入職。
工會指出，現時私院已透過補充輸入外勞計劃輸入外勞，但行業待遇多年未有改善，包括工時長、工資低及職業欠前景等問題，私院工作環境更差，實在難以吸引人入行。如擴大輸入外勞計劃至津院，將會進一步剝削本地工人就業機會，爭取改善本地安老業員工福利待遇只會更加困難。同時，外勞可能引起醫護資歷認證、文化差異及溝通等問題。
工會認為，隨着人口老化，安老行業長期發展及需求不斷上升，政府有責任長遠規劃，確保有足夠及穩定本地人手，工會強烈要求政府及業界改善安老業員工待遇及職業前景，挽留人才。
工會促請政府改善薪酬及福利待遇，並加強行業僱員培訓及技能提升，提供晉升階梯，又要制定標準工時及提高人手比例，及提供就業支援，鼓勵年輕人及婦女就業。