■中大為女教職員提供哺乳室，讓她們可在舒適衛生的環境泵母乳。中大網頁圖片張妙清指，因為自己清晰知道方向，性別未有阻礙其發展，但她坦言，香港社會確存在一些「軟性影響」，例如別人的眼光、機會等，對女性發展很不利。另一方面，少數男士希望改變性別定型角色時亦會受到很多阻力，「如果他主力湊仔，就會有眼光覺得他無用，可男人照顧他認為最重要的家庭，為什麼是失敗呢？」
她強調，「理想的狀態是尊重每個人的發展，無論這個人的社會地位是什麼，最重要是不因性別角色、因社會對性別角色的評價，而阻礙人們的選擇。」
張妙清於1996年1999年擔任平等機會委員會主席，其間致力推廣平等機會概念，實施3條反歧視條例，還製作過幼兒性別教材，「從小教他們男女要性別平等，要懂得人與人之間的基本尊重，而不是簡單以性別定型的傳統觀念區分彼此，局限選擇。」
她認為，香港發展環境距離兩性平等還有很長的路要走。「女性高層領導比例仍然那麼低，基層亦有失衡問題，這需要一步步從基本價值觀念、自幼性別教育，以及制度等方面逐步改善。」■香港文匯報記者 柴婧