創二會昨日舉行第二屆「2SECOND OPINION」知識聚會，請來多名企業接班人(二代)及創業家分享個人故事。 香港文匯報記者楊佩韻 攝香港文匯報訊（記者 楊佩韻）創業難，守業更難，當企業接班人的「二代」或者是難上加難。有家電品牌接班人表示，有人說她是「富二代」，但她認為自己是「褲（紅褲子）二代」及「創二代」。在新時代，要將傳統及創新兩者結合方能守住舊業甚至是創新。政務司司長張建宗表示，政府在下月起至6月會陸續成立3個高層次和高規格的委員會，由他擔任主席，包括青年發展委員會、兒童事務委員會，及人力資源規劃委員會，期望政策更到位。
「創二會」（2GHK）昨日舉行第二屆「2SECOND OPINION」知識聚會「貳想天開」，請來多名企業接班人（二代）及創業家分享個人故事。
張建宗在致辭時表示，本港不少企業也是廠家出身，承接當年珠三角發展機遇，亦令香港成為亞洲國際大都會。除了企業要談傳承，香港也要傳承。
他形容，今屆特區政府會脫胎換骨，由以往側重regulator（規管者）、service provider（服務提供者）兩個角色，再加上facilitator（促進者）和promoter（推廣者），「落手落腳」將香港重新定位，期望在未來四年半的時間能夠把香港重新定位，打下堅實樁柱向前發展。
張建宗：將設高規格委會助青年
張建宗強調，青年是香港的希望，由下月起至6月政府會陸續成立3個高層次和高規格的委員會，均由他擔任主席，包括青年發展委員會、兒童事務委員會，以及人力資源規劃委員會，期望能與民間、商界協作，令青年在「三業三政」包括學業、就業、置業，議政、論政、參政下發展，亦期望本港青年有香港情懷、國家觀念、世界視野，在世界版圖上發光發亮。
昨日的聚會請來多名「二代」分享個人故事。德國寶副總裁及董事陳嘉賢表示，有人說她是「富二代」，但她卻笑說自己要「受氣」，如面對家人時要「和氣」、從前輩身上學會「大器」、與下屬相處時要「好脾氣」、要為朋友「打氣」、要為品牌製造「人氣」，但最終也要自己有「勇氣」。
她又介紹如何將品牌更新及再創新品牌如將鑽石及家具融合，認為「二代」是中間的鑰匙將傳統工業與新時代配合。
太興飲食集團品牌及業務發展部副總經理陳家強表示，身為「二代」有一定難處，他指兩代相處不能硬碰硬，自己要選擇創業抑或要繼承父業，他選了父業但再發展新品牌，予餐飲業有新的轉變，認為個人成功之道是「人無我有，人做我唔做」。
「創二會」在2006年成立，匯聚來自不同行業、參與家族企業的年輕人，提供一個交流平台予各行業的企業傳承人定期聚會、互訪交流，並合眾之力舉辦各式活動，延續香港一代又一代的成功故事。