■初創企業僱主及行政見習生(左起錦詩、Jason、Kelvin)分享其經驗。 青協提供香港文匯報訊（記者 吳子晴）畢業季將至，不少畢業生都忙於尋找理想工作。香港青年協會獲摩根大通及勞工處「展翅青見計劃」支持，舉辦「初創。行政見習生計劃」，讓初創公司提供6個月實習機會予副學位畢業生。有份參與實習計劃的畢業生指，相對其他公司，於初創企業實習可以嘗試更多工種，而且老闆亦非常願意給予他們學習的機會。
每周到青協參加在職工作坊
有份參與計劃的Kelvin於一間室內設計的初創公司工作，他指自己之前亦有於室內設計公司工作，但當時主要負責改圖，現時於初創公司實習，人手較為緊絀，讓他有機會接觸不同的工作範疇，他笑言「現時直屬老闆，老闆咩都會搵我幫手」，甚至會跟老闆外出見客，選擇材料又會詢問他的意見，Kelvin認為，工作內容全面，老闆又願意教導他相關的知識，令他可以有更多的學習機會。
另一畢業生錦詩則於一家售賣環保產品的初創公司工作，她指，自己當初參與實習工作是為了嘗試更多不同的工種，見識更多，而初創公司人手較為緊張、規模較細，讓她有更多的機會接觸不同的範疇，學到更多知識。
而「初創。行政見習生計劃」亦要求實習生每星期到青協參加在職工作坊，錦詩認為工作坊對她有很大幫助，例如工作坊會有網絡營銷等內容，有助她幫助公司經營電子商店，可以將於工作坊上學到的知識學以致用。
似「小家庭」互動良照顧足
其中一間參與計劃的初創公司Master Edutainment聯合創辦人Jason形容，初創公司是一個「小家庭」，老闆與員工互動更多，可以更照顧實習員工。他又指，實務的工作與畢業生於校內學習差距大，他認為今次計劃的實習生「肯學肯做」，願意思考不同角度去解決問題。Jason又認為，年輕人對新事物的接受能力及能快速適應新環境的特質，比他們的學歷更為重要。
香港青年協會總幹事何永昌形容，初創公司為職場的「少林寺」，於初創公司工作，所有工種都有機會接觸，對畢業生而言是難得的經驗，希望畢業生能以這些經驗去發展自己的事業。
他又指，計劃不單提供實習機會，更有120小時的在職培訓，提升畢業生的就業能力。他亦期望副學位畢業生把握機會，踏上事業發展的階梯，逐步實現理想。