■徐玉珊公佈2018年第三季「就業展望調查」。香港文匯報訊（實習記者 鄺錦蓉）跨國人力機構ManpowerGroup昨日公佈今年第三季「就業展望調查」，21%本港受訪僱主打算於未來3個月增聘人手，另有4%則打算縮減人手，75%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。整體而言，來季淨就業展望指數維持審慎而積極的+17%，招聘意慾與上季相若，但較去年同期上升兩個百分點，並在全球就業展望調查中排第五。調查顯示，金融、保險及房地產業及服務業招聘意慾最高。
ManpowerGroup於4月份訪問全球6萬名僱主，包括636名香港僱主，香港於44個國家及地區中排名第五。
ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示，現時香港失業率處於2.8%的低水平，相信是現時經濟水平和訪港人數上升，樓股市暢旺等利好因素造好。
6個行業中以金融、保險及房地產業和服務業招聘意慾最高，就業展望指數為23%及22%，增長幅度亦最為顯著，同較去年同期增加5個百分點。
徐玉珊表示，其餘行業招聘意慾也較去年同期有增長，其中運輸及公共事業升4%、批發零售業升3%、製造業與採礦及建築各上升2%。
徐玉珊表示，預期第三季香港地產市場暢旺，不論一手或二手住宅物業的需求均繼續高企，增聘地產界人手的需求也增加。
另一方面，內地客戶對保險產品需求殷切，故將帶動本港保險業發展，預料保險後勤人員的需求逾兩萬人以上，包括精算師、核保師、理財師等，「近期亦有數間國際銀行擴展業務，市場對具備金融服務經驗且精通最新科技FinTech專才渴求。」
建築業人手短缺情況增
政府於2018年約落成1.8萬個住宅單位，面對龐大的需求，建築業人手短缺情況增加，加上隨着港珠澳大橋接近竣工，徐玉珊預計通車後載客量會大增，因此跨境司機的需求會上升。
由於7月份屬旅遊旺季，她相信會帶動航空服務業，料飛機起降量和貨物運輸量也會上升。零售業方面，隨着內地人到港消費增加，本港零售業向好，她相信各大型商場及零售品牌均增加人手，以應付暑假高消費的黃金假期。
市場數碼化 僱主求IT人才
徐玉珊續說，隨着市場轉向數碼和自動化，使用機械代替勞動力和人手分析數據，僱主希望能夠降低成本和增加生產量，因此市場對IT人才渴求。