■董明珠認為，即使投入「十億」，只要真正激發員工創造力產生價值，便是值得。倪夢璟 攝員工創造相應財富 安居樂業理所當然
香港文匯報訊 (記者 倪夢璟 上海報道) 格力電器董事長兼總裁董明珠20日在上海出席「創新設計助力新興產業發展分會」時稱，今年要拿出10億元(人民幣，下同)給員工加薪。她表示，因為員工創造相應財富，自己「理所當然」要讓員工安居樂業。
「網紅」董事長董明珠說，自己成為網紅有幾個原因，一是格力造手機，二是拒絕資本運作傷害制造業，三是要給格力員工造房子，每個員工分兩房一廳。2016年，她自己給格力員工每人每月加薪1,000元，同時亦聽到「董明珠瞎搞」的評論。但她認為，員工創造相應的財富價值，所以「今年還要漲，我今年要拿10個億給我的員工。」讓員工感到幸福並因此「拚命」而非「賣命」。
增加薪資無損利潤
在董明珠看來，即使投入「十億」，但只要真正激發員工創造力產生價值，便是值得。「2012年至今，通過員工不懈努力，格力電器的利潤增加接近三倍。你說我們投入了那麼多的研發經費，影響了企業利益嗎？沒有。」截至目前，格力的研發團隊已達1萬2千餘人。
培養人才決不言棄
此舉相信亦是為了留住人才起到作用。董明珠表示，「空調行業幾乎沒有不在我格力電器挖人的。」但格力在引進人才方面也選擇了自我挑戰的過程，即使投入大成本的人才被「偷」，但自己不會放棄培養人才，反而會更加堅定。
談及品牌發展，她透露，格力在2017年家用空調全球佔有率已達到了21.9%，而造手機則是為未來的智能家居在做準備，未來冀用手機監控整個家庭所有的產品。
在她看來，這亦是創新的表現。她指格力已經有超過20項國際領先技術，希望通過競爭讓中國品牌贏得世界尊重。
製造大國必須創新
董明珠在會上作了主題為「開放合作創新發展」的演講，她一如既往強調制造業還有自己的創新，指有了信心和決心，沒有做不成的事情，「我們是一個製造大國，中國品牌要真正贏得世界的尊重，必須要有自己的創新。」