香港文匯報訊（記者 姜嘉軒）今年施政報告的教育新政策中，強調要加大力度為有特殊教育需要學生（SEN）提供支援，包括增加學習支援津貼中的第二層及第三層支援津貼額，並為達到一定SEN生比例學校額外增加常額教席。教育局局長楊潤雄指出，上述安排可令學校提供穩定教師人手，以便持續跟進融合教育，而有關做法已變相為達到津貼上限學校提供額外資源進一步支援SEN學生。
學校增教席 最多3個
今年的施政報告提出，提升學習支援津貼中的第二層及第三層支援津貼額，後者更由原來的每名學生兩萬元大幅增至6萬元。學校所得津貼金額如達到60萬元以上，該校的特殊教育需要統籌主任（SENCo）便可獲晉升至科主任職級，同時可獲增設1名學位教師教席；若津貼金額達160萬元，將可獲增加兩個學位教師教席；若學校的應有津貼金額達220萬元，則可獲增加3個學位教師教席。
不過，上述達60萬元以上津貼金額學校，所得津貼金額會被扣減36萬元，相當於一名學位教師一年薪金，作為換取一個至三個常額教席的「代價」。
楊潤雄昨日進一步解釋有關安排時表示，據局方觀察所得，過往獲較大津貼金額學校，大部分都會撥出資源聘請專職人手，「惟礙於資金始終是以津貼形式發放，學校更多只會以合約形式作聘用」。
今次的建議則是直接因應SEN生比例為學校提供常額教職，有助為學校提供穩定教師人手持續跟進融合教育。
至於有關扣減36萬元津貼金額安排，楊潤雄表示新措施是按照常額教師的薪酬中位數向學校撥出資助，而收回的36萬元是僅以新入職學位教師的薪金計算。因此即使單純由金額比較，對學校還是有利。
目前每所學校可得學習支援津貼最高上限為165萬元，有記者提問局方為何未有考慮提高上限。楊潤雄回應指，是次安排雖未直接將上限提高，但在新措施下，達到或超過最高上限的學校，將獲增加兩至三個學位教師教席，「這正是針對性地為達到上限的學校提供了額外資源。」
另一方面，施政報告提出有薪產假由10周增至14周，並率先於公務員推行。楊潤雄昨日確認官校已即時適用，局方未來會跟其他津貼學校商討，研究推行做法。至於有關普教中安排，楊潤雄強調當局政策以推行兩文三語為主，對普教中並無政策上的改變，該以廣東話還是普通話教授中文，交由學校專業決定。