宋清輝
這個嚴冬，裁員的氣息正在內地各大公司迅速蔓延，機器取代人工已是大勢所趨。近段，傳聞新浪閱讀裁員90%，滴滴裁員20%，京東裁員10%。臨近年底，互聯網公司好像又率先開始了一年一次的大裁員，有的將年初下大功夫運營都沒有實質突破的業務線取消，有的甚至原地解散，把產品、測試等很多部門連鍋端了。
事實上，觀察到不少互聯網公司，前些年在資本的連番注資後實現了迅速擴張，但最終卻依然沒有實現盈利。在此情況下，如果不能從一級市場持續拿到投資，那麼縮減人力資源成本，似乎是一種必然，最直接最有效的辦法就是裁員。裁員，手起刀落，立竿見影。
事實上，不光是內地互聯網行業存在裁員潮，全球汽車行業早在2018年就開始裁員。截至目前，國際上有多達10多家跨國巨頭都紛紛提出裁員計劃，預計將會有約20多萬名員工失業。隨着全球製造業的增速持續趨緩，預計這一趨勢還將會延續下去。從全球經濟層面來看，本輪全球經濟復甦從2016年下半年開始已持續了三年多，經濟持續增長的動能客觀上存在一定的波動，不會一直保持強勁。並且複雜多變的貿易關係給製造業和全球經濟帶來較大的下行壓力，貿易摩擦對全球經濟的影響仍在持續發酵。
投資者對此應保持謹慎
由於這些大型跨國公司的產業鏈遍佈全球各個角落，裁員很可能會引發全球的連鎖反應，進而使全球經濟陰霾密佈。儘管有多家公司表示裁員計劃不涉及中國，但在此次裁員熱潮中，相關中國內地企業仍然受到了一些波及，有許多相關上市企業都在節衣縮食，預備「過冬」。市場投資者對此應保持謹慎，但同時也可以關注那些裁員降薪見到成效的公司，注意研究其利潤提升情況。
在外部經濟增長放緩、中國內地企業用工合規成本加大的背景下，目前不少企業也都遇到經營困境，業績增長乏力。對此大部分企業都採取了「減員增效」的辦法，在年底進行考核，能者上庸者下，這也是此輪裁員潮出現的主要原因之一。2019年以來，內地民營企業融資難、融資貴的情況依然突出，形勢不容樂觀。在此背景下，預計這輪裁員潮還會持續相當長一段時間。
作者為著名經濟學家，著有《強國提速：一本書讀懂中國經濟熱點》。
本欄逢周一刊出