少爺兵
韓國樂壇成功將K-Pop唱跳為主流的男女團組合推上國際舞台，在國際演藝界佔有重要席位；過去的兩、三年裡，中國演藝圈都希望打造出自己的K-Pop男女團組合，故此內地的電視台、演藝製作公司爭相主辦製作選秀節目，競爭或打對台的情況是日益熾烈，可熱鬧了﹗
不過，內地不少演藝製作人說︰「目前仍不是時候啊﹗」他們直指唱跳組合最重要的是要有大量的舞台現場與粉絲互動，及有持續性的打歌節目等等的配套，然而內地演藝圈的選秀產業一直發展不起來的原因，重點是根本沒有完整的「產業鏈」，加上人為營運心態和客觀環境等種種因素存在，這事要成功，談何容易呀﹗
首先，投資方及經理人公司經常「心急」推動旗下演藝人亮相各種綜藝、演戲等項目，說到底選秀節目的本質選的不是優秀的唱跳藝人出道，而是選人氣最高的，待在節目中累積人氣後捧成高流量的演藝人，所以這些高流量的「明星」被「搾乾」了價值，只有對自己有規劃的練習生，才會有意識提升自己的才藝，令演藝事業走得更遠，事實告訴他們指望公司再「出力」培訓，那是「想多」了吧。再者，內地的男女團隊組合壽命約有兩、三年，還沒等訓練好團隊都多被解散了，組合成員又各有各要的「名成利就」心思，如何能表現出應有的「團魂」﹗？站在投資方的角度更明顯，就是將組合閉門訓練半年時間好了，是對營運收益的極大「浪費」，還是讓公司先「撈一筆」為上策呢，因為計劃往往趕不上變化萬千的演藝潮流。
君不見內地的電視台、演藝製作公司坐落天南海北、市場發展也要把不少客觀條件的限制考慮進去，要產業鏈「蛻變」還有漫漫長路，所謂「飯要一口一口地吃，心急是吃不了熱豆腐的」。